入社後に通勤方法を変えられ迷っています。 求人では車通勤可とあり、面接でも車で来ても良いと言われ 働くことになりまし…

Question

入社後に通勤方法を変えられ迷っています。
求人では車通勤可とあり、面接でも車で来ても良いと言われ
働くことになりましたが、数日して駐車場が少ないので
車は止めて欲しいと強く言われました。電車はなく、自転車で通っていますが片道２．５キロあります。
子供も数人おり保育園に預けてそこからの通勤になるので
会社に着くと汗でびっしょりです。
４０代の年齢で体力も衰えています。
退職の理由になるでしょうか？
社長は短気なので軽い理由で退職を伝えてその後１ヶ月働けるか
心配です。
止めないほうが良いや、止めても良いなどアドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

求人募集欄や面接でも車通勤可能と言われ、しかし数日で止めるように言われたんですか
それが出来なくなりあなたの生活に十分影響が出るなら辞める理由に相当すると考えられます
仕方無しと考え、他を探すしかないですね
嫌だろうとは思いますが上司の方と話し合ってみた方が良いですね
自分だけで考えても仕方ないですよ
あと求人はハローワークですか？
もしそうなら担当職員に条件が違うと言った方がいいですよ