パート事務に応募、面接をして不採用になりました。しかし2ヶ月たって採用になった方が辞めたので来てほしい。と言われました。…

Question

パート事務に応募、面接をして不採用になりました。しかし2ヶ月たって採用になった方が辞めたので来てほしい。と言われました。
不安しかなく、どうしたらいいかわかりません。一度話をしに行くのですが、どんな事を聞けばよいかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

聞く度胸があるのなら、前の方が辞めた理由ですね。
わずか２ヶ月で辞めてしまわれたのはその方の都合だけとは考えられません。
職場にも定着できない何かがあるのだろうと思います。正直に答えるとは思いませんが、答え方(辞めた方を罵倒する等)によっては雰囲気は察することができると思います。
それと…いったん採用者が決まれば、採用した人以外の応募者データは返却するか断裁して処分するのが普通だと思いますが、２ヶ月経っても不採用にした人のデータを持っている会社の体制にちょっと不安があります。
普通なら、完全に仕切り直し、新たに求人広告を出して募集しなおす時期です。

Answer 2

仕事の内容を具体的に聞いて自分のスキルでやっていけるかを見極める必要がありますね。

Answer 3

企業側からみて都合のいい人間を雇おうとしているのですからどれだけの期間雇おうとしているのかを聞くべきだと思います。ふわっとしていて他にもパートが見つけられそうなら断ったほうがいいのではないでしょうか。