初めて質問させて頂きます。 長文になりますが、よろしくお願いします。 今現在33歳、育休中ですが9月から仕事復帰…

Question

初めて質問させて頂きます。
長文になりますが、よろしくお願いします。

今現在33歳、育休中ですが9月から仕事復帰をします。
子供は1月生まれでまだまだ育休期間はあるのですが、
私自身役職があること、また部下からもいろいろと相談や退職相談があったこともあり、復帰を早めた部分もあります。
ちなみに現在の会社で育休取得者は過去に何人かいましたが、みんな復帰せずに退職し、私が初めての事例となります。

8月はじめに会社にも挨拶に行き、子供も保育園に慣れてきた中、なんと2人目の妊娠がわかりました。
主人とはたった1回、しかも避妊をしたにも関わらずの結果ですが、まわりには関係ありません。
ただ戸惑いと驚きを隠せないのも事実です。

理由としては、ただでさえ育休を早く切り上げ、仕事復帰するにも関わらず、このまままた産休を取得するとなると、来年3月頃からになります。
復帰半年くらいのため、周りからの目が気になります。
家庭の事情により、専業主婦になることもできませんし（うちは私の方が収入が高いこと、主人の収入だけでは生活が苦しい）、仕事も続けたい気持ちもあるので、2人目の産休育休取得後も同じ会社で働きたいと思っています。

なぜこのような質問をしたかというと私が同僚や部下から同じ様な話があった場合、喜ばしいけどちょっと困るな、と思う部分があるように思ったからです。

みなさんの会社では私のような方はいましたでしょうか。
いらっしゃったらその時の対応やまわりの反応はどうでしたか。

質問までが長くなりましたが、ぜひ教えて頂きたいです。
また気をつけた方が良い事などありましたら、合わせてお願い致します。

Answer 1

いました。
赤ちゃんは授かりものですし、誰にも罪は無いと思います。
育休取得は会社も国も認めているのですから、しっかり取得して欲しいと思います。育休が取得しやすい職場になると思います。