解決済み
衛生管理者の資格って実際は法の解釈が難しいですよね。 資格は一種を取って使ってませんが 疑問に思った事。 ①小売り販売で夜勤がローテーションで 毎月2,3回ある。 夜勤以外に22時を越える残業はある。 6ヶ月以上勤務している ・健康診断は年2回必要? ・必要なのは衛生管理者一種?二種? ②常時社員40人、メーカー派遣30人 産業医は常駐していないが近くの病院 の先生 ・衛生管理者はいるが免許は必要か? ・メーカー派遣は労働者とみなすのか? 現在の職場状態に近い型で 考えてみましたがなかなか難しいです。
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小売業は夜勤があっても二種でOK。健康診断は特殊健康診断でも有害業務でもないので年1回です。 派遣は常時使用の労働者にはならない(名目上で実態は不明ですが)ので、免許は不要ですね。
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