幼稚園ママのパート面接 今年春から幼稚園に通う一児の母です。 春からのパート先を探しています。 先日、事務員募…

Question

幼稚園ママのパート面接

今年春から幼稚園に通う一児の母です。
春からのパート先を探しています。
先日、事務員募集の書類選考に合格しました。
書類選考の結果が出るまで一週間程かかり、その間不安もあり続けて求職活動していました。

その時、違う会社Ｂ社の事務員募集がありそちらの書類選考にも応募しました。まだこちらは書類選考すら通っていません。

今週、先に受けたＡ社の面接があります。勤務時間や通勤距離だけだとこちらの方が幼稚園に送り迎えするにもベストです。
でも、後者のＢ社の方が複数名採用と言う事で受かる確率は高いです。
時間が少し早めで通勤距離は少し遠くなりますが、送り迎えにはなんとか間に合います。

こういう場合は、後者の書類選考に受かったら両方の面接を受けておいても良いでしょうか？
今、どちらかに決めると落ちた時、後悔してしまいそうです…

私だったらこうしますと言う意見でも良いのでご意見いただきたいです。

ちなみに、面接を受ける時に、子供が病気の時は実家でみてもらえるのですが、幼稚園の行事の時は親が参加するためおやすみをいただきたいと思っているのですが、やはり不利になりますか？（こういう事もあるため、複数名採用のＢ社の方が融通ききやすいですかね？）

Answer 1

お子さんの時間に合わせることが優先のパート勤務でしょうから、私ならA社に絞ると思います。
実際に働いてみると、毎日のことですから 少しでも近い方がいいし、送迎に余裕がある方がいいです。
「なんとか間に合う」というぎりぎり感がある場合、仕事はちょっとしたアクシデントで時間が延びる場合が
ありますから「間に合わない」に転じてしまいます。このドキドキ感は心臓に悪いですよ。

「行事の時はお休みしたい」旨をはっきり伝えましょう。確かに不利ではありますよ。雇う側はなるべく休まない人が
欲しいですもの。それでも人柄だとか、持ってる資格だとか特技など、小さな子がいても雇いたいと思わせるものが
あれば採用されます。いずれにせよ、決まるまではあなたはフリーですから、両方受けて天秤にかけるのは間違いではないです。
頑張ってください。

Answer 2

まだ、書面審査の段階ですから、そう焦らなくてもいいと思いますよ。

普通、就職又は転職活動は、当然ながら、滑り止めの意味合いもあり、複数の会社を受けるのはごく一般的なことです。

したがって、両方の会社の面接を受けて、あなたが希望すること、配慮して欲しいことをその時に伝えるべきです。

何も言わずに入社してから、今日は○○なので休ませてください、というのは、会社側に不快感を与えますから。

事前に面接の時に、十分、労働条件について話し合うことです。

そして、それを受け入れてくれる会社を選択すべきですね。

もし両方受かったら、処遇やあなたに都合のいい方に決めればいいことです。