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女子社員が産休後３ヶ月で辞めたが産休でお金をもらい失業保険は辞める３ヶ月の平均やから３ヶ月働いて辞めた?計画的?
回答（1件）
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退職理由が旦那の転勤に同行するとかでなければ、おそらく、どこかのママ友あたりに唆されて、辞めた方が楽出来て得すると勘違いして辞めた可能性が微レ存… まぁ、普通に考えたら、失業保険をしばらくの間、貰うより、普通に働き続けて給料貰い続けた方が生活安定していいし、勤め人の方が、保育園や、幼稚園の入園優先順位は高いはずだから… もしくは、最初から出産を機に辞めるつもりだった。 ま、いずれにしても、3ヶ月働いてから辞めてるんで、出産前からか、出産後の入れ知恵かはワカラナイけど失業保険狙いの計画的退職でしょう…
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