スズケンの完全子会社であるグッドロジというバイク便の仕事をされていた方にご質問します。当方、働き始めて2か月ほどになりま…

Question

スズケンの完全子会社であるグッドロジというバイク便の仕事をされていた方にご質問します。当方、働き始めて2か月ほどになります。今日、同僚が仕事中、バイクが故障してしまい、会社からは、迎えに来てもらえず、自力で会社まで帰ってくるように言われたそうです。同僚は、ヘルメットと雨具を両脇に抱えて、バスを乗り継いで帰ってきました。このような場合、バス代などを請求することはできるのでしょうか?バイクの故障は、いくらメンテナンスしてたとしても、急にパンクやら何らかのトラブルは故意ではないと思います。また、この会社には、エリアマネージャーという者がいますが、無駄口ばかりで、みんなの意見を聞くというより、言いたいことだけ言って、何処かに消えてしまいます。このような会社に働き続けるべきかどうか不安になってきました。もしグッドロジで働いたことのある方がおられましたら、いろいろと教えていただけたらと思っています。よろしくお願い致します。

Answer 1

数年前のマネージャーには骨のある人が何人かいましたが、残念な事に今のマネージャーには全く期待しない方がいいと思います。
長く続けるのなら理不尽な事にも我慢していくのがグッドロジです。
なので私には無理でした…
転職を考えているのなら早目が宜しいかと思います!