スーパーのオープニングスタッフに応募し面接をしたのですが、応募した店舗以外の勤務となった場合拒否出来るものなのでしょうか…

Question

スーパーのオープニングスタッフに応募し面接をしたのですが、応募した店舗以外の勤務となった場合拒否出来るものなのでしょうか？面接した際に、担当の方が「店舗建設中で既存店舗で研修をしてもらいます。○○店で惣菜部門の人数が足りないのでお願いします。研修終了後オープニング募集をしている店舗に来る事が出来るかもしれないです。」と言う説明をされました。
応募した店舗ではなく求人に一切記載されていなかった店舗での勤務となくこともあると説明を受けました。

「かも」ですので今後の研修態度や習熟度しだいで、オープニング店舗を任せることが出来ると判断されれば応募した店舗で勤務できるそうですが、任せることが出来ないと判断された場合は移動は無いそうです。
この部分は何度も確認しました。
なので、応募した店舗ではなく全く勤務する気のない自宅から遠い店舗と言うことです。

これがもし、複数の店舗で同時募集していてこういう話が出てくるのであれば納得しますが面接の段階でいきなり「ここのお店じゃないところで惣菜人足りないからそっちで勤務して」って・・・
惣菜部門は応募していません。
応募は「日用雑貨品出し」、「レジ・接客」で応募したのですがいきなり「人が足りていない」との理由で惣菜になりました。
この部分も勝手に決められるのであれば応募時に聞かないで欲しかったですし、最大限あなたの希望を優先しますなんて言わないで欲しかったです。

何故、応募したオープニング店舗で確実に勤務することが出来ないと拒否したいかと言うと通勤時間が非常に時間がかかるので、研修後に自宅近くの店舗で勤務出来るとハッキリしていれば短い期間なので我慢できますが片道3時間をかけてまでアルバイトをするのであれば応募を取り下げたいと考えています。

Answer 1

>片道3時間をかけてまでアルバイトをするのであれば
応募を取り下げたいと考えています。

ごもっともです。
新店舗のオープニングスタッフとして応募したのですから
そうでないなら「辞退させていただきます」と言えばいのです。
まだ決まっていませんし、そのくらいの選択権はありますよ。
さっさと他をあたりましょう。