会社の人間関係についてです。長文になります。 私は新卒で今の会社の製造部門の工場に入社しましたが、私はとても不器用…

Question

会社の人間関係についてです。長文になります。

私は新卒で今の会社の製造部門の工場に入社しましたが、私はとても不器用で仕事は遅いし、ミスが多かったので上司のSさんにひどく嫌われました。ちなみにSさんは40代前半くらいの女性です。
Sさんからひどいパワハラを受け、「仕事する価値がない」とか「お前はすぐに辞めるべきだ」とかの言葉の暴力と、日付をまたぐ残業とか休日出勤をやらされて、半年がたった時には精神的にも肉体的にも追い詰められて辞めてしまいました。

私が辞めて一か月がたった時に会社の採用担当から「本社の採用試験をうけてみませんか？」と言われたので受けてみたら合格し、その翌月から本社で働くことになりました。

それから1年半が経ち、本社の業務もかなりこなせるようになった頃から週2回のペースでかつての職場である工場に打ち合わせの為に行くようになりました。
1年半ぶりに会ったSさんは相変わらず私の事を嫌っていたので「あなたと私はお互い別部署の人間です、いがみ合っても意味がありません、過去の事もなかった事にします、だからお互いの関係をリセットしませんか？」的な事を言いました。
そうしたら「お前みたいなのがなんで本社にいるの！？仕事もできないくせになんで私よりも給料もらってんの！？なんでお前と仲良くしなきゃいけないの！？」と怒鳴り、その後、泣いていました。

ここで質問です。
なぜ彼女は私の事を嫌い続けるんですか？
なぜ彼女は私との関係をリセットできないんですか？
また、どうして彼女は怒鳴った後に泣いたんですか？

私だって本当は彼女の事が大っ嫌いです。本当は過去の恨みだってあります。
でも、仕事だから嫌いでも表面的には仲良く付き合わなければならないんです。
本社なんてそんな事が日常茶飯事です。
どうして彼女はそれが出来ないんですか？

Answer 1

なぜ嫌い続けるか→好きになる要素が無かったから(彼女にとって)
なぜリセットできないか→感情が邪魔をするから
なぜ泣いたか→貴方の台詞を嫌がらせや、侮蔑と受け取ったから
なぜ出来ないか→感情のコントロールを訓練してこなかったから

彼女が悪いには違い有りませんが、彼女へあの台詞は正直、嫌味ですよ。あえて触れずに無視する事も可能だったのでは？ 貴方も、それくらいの心の機敏が分からないと、まずいですよ？

Answer 2

出来ない奴って思ってたあなたが自分より上になって妬みとかでしょうね