第一生命の営業職についての質問です 過去、病気をしていたときにカードローンの支払いの手続きを忘れてしまい、２年ほど…

Question

第一生命の営業職についての質問です

過去、病気をしていたときにカードローンの支払いの手続きを忘れてしまい、２年ほど前にいわゆるブラック扱いになっています現在、遅延情報が登録されてしまっていて新たな借り入れやクレジットカードを作ることは全くできません
携帯も新規や増契約が一切できないほどです

生保の営業に興味はあるのですが、大手金融企業にブラック情報のある人間が雇用してもらえるものでしょうか？
個人情報を調べることは出来ないと思いますし、保険契約時に借金の有無を調べることもできないだろうから、大丈夫かな？とは思っているのですが不安です
詳しい方、教えてください

Answer 1

いかなる事情があったにせよ、ブラックリストの“現役”である場合の金融機関入りは見送られることが賢明かと。

採用に関して、本人に内密で個人情報を覗き見ることは出来ない時代にはなっているものの、まず本人に「支障の歴なし」との誓約書を書かせた後、その次に「念のため身辺精査を行いたいのですが、同意してもらえますね？」と打診の手順をふまえさえすれば、これは法には背かない方法となります。

その打診を拒めば拒んだで、不採用理由に直結出来ます。身辺精査を拒むにあたり、志望先を納得させられるだけの正当な理由を用意していて能弁になれる応募者など、ザラにいないですから(苦笑)。

応募時に自ら打ち明けておくことで、直接雇用ではなくなりますが、保険募集専任での外務員委託契約が打診される可能性はゼロではないです。が、日々の行動へのマークは人並みでなくなり、既存顧客も全く持たせてもらえない前提です。いつまで経っても…