合わない上司にどう対応すればいいでしょう。アドバイスください。 ２８歳女性です。 転職先の４０歳の直属の上司（女性）…

Question

合わない上司にどう対応すればいいでしょう。アドバイスください。
２８歳女性です。
転職先の４０歳の直属の上司（女性）と合いません。話題も合わないし裏表がありすぎて信用できないです。心を閉じて愛想笑いしてたら、向こうが「仲良くしたいのに何こいつ。よくわからない」と思うようになったようで、すごく軽くあしらわれるようになってきました。陰口もいわれているようで、仕事にも影響が出ています。
私たちの性格の違いを踏まえたうえで、うまくやる方法を教えてください。

上司）外面がよく社交辞令が多く、世間話で人との絆を深めようとする。裏では客・部下・上司、相手にかかわらず愚痴が多い。
私）バカ正直で社交辞令がわからない。世間話が下手。本人がいない場所での愚痴はあまりいわない。

上司）化粧と服が趣味。見た目もきれい。人を見た目で判断する傾向がややある。（お客さんや部下のことをすぐ「かわいい」「大したことない」などという）
私）見た目より中身（知性と品性）が大事だと思っている。洋服はシンプルで長く着られればそれでいい。

上司）主な話題（関心ごと）は洋服・自分の子供・仕事の愚痴。血液型の話などが好き。
私）主な関心ごとはニュース（経済・社会情勢・政治）、趣味の哲学・神話・語学などマニアック。血液型なんて全く統計的に優位性がないのでばかばかしいと思っている（顔には出しませんが話題にはついていけません）

私から見ると上司の話は薄っぺらすぎて興味がわかないですし、上司からすると私は口下手で何を考えているかわからないし、時に生意気に見えるようです。
質問をしたときも、私がききたいことと違う答えが返ってきて噛みあいません。
仕事でも私は機転がきかないので事前準備に力を注ぐほうなのですが、上司からすれば「そこに時間をかけないでその場その場で臨機応変に対応して」…。言う通りにはしていますが、仕事のすすめ方が違うなぁと感じます。

高卒からすぐに働いていて社会経験が豊富な上司に対し、中高と進学校をすすみ大学院をでている私は家庭環境も全く違うので、話が合わないのは仕方がないと思います。（念のため、ここでは違いをいいたいだけで、どちらが上だとか下だとかいうつもりはありません）

バイタリティーとコミュニケーション力があり仕事ができる上司のことは尊敬しています。自分にないものがたくさんあってすごいなぁと感じます。

ただ、とにかく裏表があるように感じて信じられないし、話題もあわなくて話がはずまない。

時間がかかるとは思いますが、信頼関係を築いていきたいです。

気を付けるべきことなどありましたら、教えてください。

補足

念のため、補足です。「血液型の話」→「血液型性格診断」のことです。

この世には「一般的にはそういわれてるけど学術的にはまったく根拠がない」ということは満ち溢れていて、私はその「学術的なデータ」などが好きです。
しかし私が「実はそれ否定されているんですよ」などというものなら、「空気読めない。話を弾ませようとしてるのに」と思われること必至です。なので黙って「へ～」などといってますが、それはそれで気に障っているんだと思います。

うまくかみ合いません。

Answer 1

第一に上司の話が薄っぺらいって思ってる時点で上司に気付かれてますよ。 思ってることは普段の言動に出ます。

分からないだろうと思ってるのはあなた本人だけです。

Answer 2

こんにちは。30代男性です。

男の意見としてなのでお役に立てるかわかりませんが、
書き込みさせていただきました。

すでにこの上司から質問者さんに対して、
自分とは合わない、自分よりも下（部下という意味ではなく）に
見ていると思います。

こうなってしまうと質問者さんの行動すべて
上司にとって気に障ってしまいます。

ただ、このような上司の方はいずれ自滅するか、
すでに自滅しているかもしれません。
裏表があり陰口を言う、人を表面しか見ないということが、
すでに中途で入ってきた質問者さんでもわかる
ということは、周りの人も気づいていることです。

つまり上司の方に信頼という意味ではあまりされていません。
周りとコミュニケーションをとれているようにも思えますが、
それは上司の方に悪口を言われないように
気を遣っているだけということがあります。

周りは心底、上司の方を信用できないわけです。
『かわいそうな人』なのです。

そうした目で上司を見てあげてください。

これから、用意周到で仕事をこなしていく質問者さんは
いずれ上司の窮地を救うことが出てくると思います。
臨機応変は重要ですが、つまるところ行き当たりばったりを
自らやっているので、ぼろが出ます。

上司は質問者さんに対しての存在が大きくなると思います。

これから気を付けるべきこととしては、
プライドが高い上司を質問者さんが崩そうとするのではなく、
プライドが傷ついた所を『フォローしてあげる』という
気持ちでいればよいと思います。

あまりお役に立てないかもしれませんが、
少しでもお役にたてれば幸いです。