派遣の解雇 私は港区にあるファイブスターホテルで派遣社員をしています。 紹介予定派遣とのことで、1ヶ月後正社員へ…

Question

派遣の解雇

私は港区にあるファイブスターホテルで派遣社員をしています。
紹介予定派遣とのことで、1ヶ月後正社員への直雇用ということではたらきました。
面接の時にも社員になりたいとはっきり伝えたのにも関わらず、初日から短期派遣だよねと聞かれたりおかしなことは多かったんです。
即日始業という条件で派遣会社からも、退職日を急がされたというのに、入社日決まらず、4/6日まで約1.5ヶ月待たされました。
5月の初めにこのままよくやれたら正社員雇用するから契約延長すると言われ、忙しい5月を乗り切りました。
6月に入っても契約についてなかなか話がでず、6月12日に人事から素養がないからと契約終了を言い渡されました。
しかし、契約終了まで30日に切っていたこともあり、終了は30日前までに宣告ですよねと聞き返したところ、派遣会社と相談するとのことでした。わたしは6/22まで派遣会社に何度も連絡しましたが、繋がらなく、きょうになって、30日までとメールが着ました。
これは普通のことでしょうか？
派遣会社がブラックなのでしょうか？
私が思うに私に合格と言った後、経験者を見つけて乗り換えたという感じです。
派遣会社は新日鉄などにも紹介している割と大きい会社です。
どなたかご意見くださいませ。

Answer 1

大変でしたね、お気持ちお察しします

派遣会社の担当がちゃんと仕事をしておりません。
普通のことではないと考えます。
私が派遣受け入れ側の立場なら、このようか会社は使いたくありません。
なお、会社がブラックかはわかりません。

契約延長の理由が、単に短期派遣の期間を伸ばしたかったのか、あなたの素養をみたかったのかもわかりません。
邪推すると派遣会社とホテル側は最初から短期派遣のつもりだったのかもしれません。

憶測しても悲しくなるだけなので、残念ながら今回は縁がなかったとあきらめましょう
そして、その派遣会社を使うのはやめましょう