育休明け、お菓子など持っていくべきでしょうか？？ 産休前の挨拶に5000円程度のお菓子を持って挨拶し、育休中に２回、書…

Question

育休明け、お菓子など持っていくべきでしょうか？？
産休前の挨拶に5000円程度のお菓子を持って挨拶し、育休中に２回、書類関係で用事がある時に毎回1000円程度のお菓子を差しいれしているのですが、持っていき過ぎてやり過ぎかなと思いまして・・・。。。
仕事復帰の挨拶は、しっかり挨拶するだけで良いでしょうか??

補足

産休に入る前や育休中など、お菓子を持って行く度に「そんなに気を遣わないで!!!いつも気を遣い過ぎ!!」と言われてたので、気を遣い過ぎて、みんなの負担になっているのかな？と思ってしまいまして^^;

Answer 1

（お菓子を）持って行くべきかどうか？は
個人の判断によるもの。

別に持って行かない人は持って行かないで
済ませているだろうし・・・。

「～べき」っていうほどのことでもないだろうけど
「復帰しました。これからもよろしくお願いしますね」と
お菓子持って行けば、
みんなには「あぁ気を遣ってくれているんだな」と
伝わりやすいでしょうね。

過去も持って行ったのなら
お菓子を食べる社風のようですし。
特に「やりすぎ」とは思いませんけど・・私個人的にはネ。

Answer 2

もらって怒る人はいませんから、きちんと差し入れた方がいいですよ。
もらったお菓子を食べたら、少々の事では文句を言えなくなりますから・・・・

Answer 3

私なら持っていきます。2～3000円の御菓子。
復帰しても子供次第で休んだり早退があると思うので、「これからご迷惑もあると思いますが、よろしくお願いします」ってメモでも貼っておきますね。

Answer 4

休み中はご迷惑おかけします。これからは仕事ですって境界線でなくてもいいんじゃないですか。