就職活動の内定承諾書についてです。 内定承諾書を書いた場合はその企業に必ず行かなければならないのでしょうか？ よろし…

Question

就職活動の内定承諾書についてです。
内定承諾書を書いた場合はその企業に必ず行かなければならないのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

ネット検索しても出てくる通り、法的拘束力はないですよ。

企業側だって、内定を出しても後日、内定取り消しをすることもあるでしょ？

現実的には、内定＝内々で貴方を採用する事に「したい」と決定、という事ですから。

法的拘束力がない限り、承諾書を出したからといってその会社に必ず就職しなければいけないか、と言えばそうではないと思いますが、その代わり貴方の信用は落ちますし、もし会社側から訴えられた場合、損害賠償が発生するかもしれませんね。

断るのであれば、承諾書を出す前、且つ、なるべく早くに断りましょう。
承諾書を出した後に断る場合も、なるべく早くにその意思を伝え、謝罪しましょう。

担当者によって色々でしょうけど、クールに受け入れるところもあれば、怒って説明を求めるところもあるでしょう。

どういう場合にしても、誠実に対応しないといけません。

会社側は、承諾書を取る事により、貴方の入社の意思を確認、念押ししています。
そして、その入社の準備をしています。

断るのを引き延ばして直前でキャンセルするのは、これは現実の取引関係でも嫌がられる事ですし、信用が落ちます。