試食販売をしてます。 始めてから、ようやく1年が過ぎました。だけど、店舗からかメーカーきらか聞いてませんが、売り上げが…

Question

試食販売をしてます。
始めてから、ようやく1年が過ぎました。だけど、店舗からかメーカーきらか聞いてませんが、売り上げが悪いとその店舗に2度と働きに行けなくなりました。
ノルマは、ないのでは？それは、表向きの事なんですか？
試食数を、ひたすら伸ばす事に専念したし。売り上げが上がらない日もあると思います。いろいろな状況で。

補足

試食して頂いて買うか買わないかは、お客様の自由と思っていますが、売り上げにつながって欲しいとも思い自分なりに頑張っています。
販売の事は、分かってないのでアドバイス頂けると嬉しいです。

Answer 1

私もマネキンのバイトをしていたことがあります。
売上について特に注意はされたことはありませんが、やはり売上成績が悪いと仕事が減らされるようです。
結局は売上で評価されるので。
同じ店で違う日にAさんとBさんが同じ商品を販売したとします。
Aさんの方がBさんより売上が良ければAさんの方がBさんより仕事ができる人とみなされます。
もちろん１日だけでは判断できませんが、総合的に見て、Aさんの方がBさんより売上が良ければAさんの方がBさんより仕事ができる人とみなされます。
営業の仕事は最終的に結果を出さなければ評価されません。
ただ試食数を増やしただけで売上につながらなければ、経費だけがかかり、マイナスになってしまいます。

Answer 2

たまたまそういう店だったのでしょう。
店にも色々あります。絶対入荷したぶんは売ってほしい店、接客重視の店、やる気のない店など。
たまたま、売上重視の店に当たったのでは？

あとは、やはり生ものは売上重視されることが多いです。消費期限が早いので。
牛乳、ヨーグルト、肉類、青果など。

Answer 3

ノルマ、つまりある一定以上の決まった売り上げがなかったとしても、販売という仕事である以上、成果が期待されるのは当然で、1年という期間でみて判断するのはある意味で妥当だと思います。

Answer 4

で、今は他の店舗に行かれているのですか？
募集の際、ノルマの話とかはなかったですか？
納得行かないようでしたら、労働関係の機関に相談してみては？