牛角のバイト面接で非常に好感触だったのに不採用でした。理由にどんな可能性があるんですかね。。ちなみに店は店員募集中で、店…

Question

牛角のバイト面接で非常に好感触だったのに不採用でした。理由にどんな可能性があるんですかね。。ちなみに店は店員募集中で、店長と仕事説明や店員にはこんなサークルの人がいるという話までしてたのに。。

補足

学歴とかは別に問題ないとは思うんです。。
面接結果は翌日って言われてたのに連絡なくて、後日こちらから連絡したら、「本部からまだ連絡なくて、明日には分かります。すいません。」と言われました。
牛角に勤めてた別の友達は面接の場で直接合格もらってました。（その牛角はまもなく潰れたらしいですが）

店員はもう人数足りてるのに、「募集中」って出てたんですかね。。(^_^;)

Answer 1

不採用には理由があります。
私の場合は、今の既存のスタッフにプラスしたい人材かどうか？
飲食店の未経験なんてゴロゴロいますし、これは指導すれば、業務ができるようになります。
なので、今のお店にほしいキャラクターでは無かったということかもしれません。
良い、悪いではないと思います。
面接で色々とお話できるぐらいですから、接客が向かないという理由ではないと思いますよ。

小さい店舗は、一人あたりの役割も大きいので、そればアルバイト採用であっても慎重に選びます。
だから、もし、あなたがキャパの大きなお店なら、即採用になっているはず！
飲食店のアルバイトなら、もう腐るほどあり、選び放題のご時世でしょう・・・今は時給もかなり高いですしね～

牛角にこだわらないで、色々受けてみたらいいよ～実は今は直のバイトより派遣のほうが時給も高いですよ。
店舗としては直で安く雇いたいのだけれど、人がすぐ辞めるし無駄な労力がかかるので、派遣にお願いしたほうがいいのです。
たとえ３００円ほど時給をあげたとしてもね。次はきっと大丈夫ですよ、頑張って！

Answer 2

考えられるのは、質問者さん以外にアルバイトの面接を受けた方の方が、
店側からすれば、採用しやすかったので、不採用という判断をしたか、
若しくは非常に好感色で有ったなら、多分無いだろうとは思いますが、
店側からすると、何か欠点が有ったかのどちらかだとは思います。

Answer 3

バイトの面接に来た人が、見た感じや話し方で「こいつはダメだな～」と思っても、その人は牛角チェーンのお客様のようなもので冷たくあしらうのはできない。それでとりあえず話していたら意外と盛り上がってしまった、とか。

お店としては、一応「週２、３でもＯＫ、未経験者大歓迎」とは建前としては書いておいても、たくさん入ってくれる人だとか、レベルの高い人しかとるつもりがなかった、とか。

takushimatsumotoさんの今までのアルバイト歴が、全て短期間でやめている、とか。

ドンキホーテみたいに学校の偏差値っていうウラ基準がある、とか。

takushimatsumotoさんの学校の人が以前、そこのお店で働いてて痛い目を見た、とか。

なんでしょうね？わかりません。

立ち直れない程ショックなら牛角のインターネット上の苦情受付みたいなところで聞いてみるのもいいかもしれませんね。たぶん、答えてくれますよ。

ただ傷ついたくらいなら、「自分を雇わないなんてクソだ」って開きなおって別のところにいった方がいいと思いますけどね。