今度、サンマルクカフェのバイトの面接に行こうとおもっているのですが、私は就活生で12月いっぱいまでしか働けないのですが、…

Question

今度、サンマルクカフェのバイトの面接に行こうとおもっているのですが、私は就活生で12月いっぱいまでしか働けないのですが、短期募集はしていなかったので受け入れられないでしょうか？
私の友人が別の雑貨屋さんで就活生てことはすぐやめるんだよね？といわれバイトを落とされていたので気になりました。
サンマルクカフェで働いた経験があり、わかる方がいらっしゃったらおしえてください！！

Answer 1

有名カフェチェーンはフリーターや若年主婦層を中心に人気の求人物件なので、就活や卒業時期の見えてきている学生には、そのこと自体が大きなハンデになるに違いないです。

雑貨屋さんでは、思ったままをストレートに表現したまでですが、全国区のカフェチェーンの場合は「落ちた人もすぐ消費者」という感覚ですから、弱点をえぐってくるような通知の仕方はしないです。

「卒論のテーマに挙げたい」など、工夫を凝らした志望動機でインパクト勝負に出てみてください。が、「貴社に就職したいから」ではダメです…

…ぐっどらっく★

Answer 2

私は面接する側にいますが、少なくとも面接時に「就活している」ということ言った時点で採用はしません
おそらく私だけではなく、どこの担当者もそうすると思いますよ
１２月といったら約半年ですから店側としても、ようやく仕事を一通り覚えて「これから」という時に辞められては全く育ててきた意味が無くなってしまいます（だったらはじめから長期希望者を採用する話になってきます）
やはり採用になるための一番良い方法は就活の話は一切しないことですね
１１月頃には辞めるために就活の話をするだろうけど、面接時には「就活することは考えていなかった」で済む話ですから、ひとまずサンマルクカフェに採用をされることを優先で考えるなら就活の話はしないことだと思います。