就活で面接の免除、よくあることでしょうか？

Question

就活で面接の免除、よくあることでしょうか？現在就活真っ最中の大学四年生女です。

先日、ある会社の一次面接を受けました。
その結果を昨日電話で頂いたのですが、
「合格です。本来なら二次面接なのですが、○○さんは非常に魅力的だったので
二次面接を免除しまして、最終面接にご案内したいと思います。
最終面接は、社長による確認のようなものですので･･･」
とのことでした。

要は実質内々定ということみたいです。

履歴書・成績証明書提出→筆記試験→論文試験→グループディスカッション
→一次面接→二次面接→最終面接

のフローなので、確かに面接にたどり着くまでいろいろやったのですが、
面接免除、1回の面接でほぼ内々定、ということは通常あり得るのでしょうか？
会社の規模としてはそれほど大きくない地方の会社で、
一次面接の段階でかなり役員クラスの方も面接官の中にいらっしゃいました。

面接のできが最高だったという自覚もありません。
確かに思い返すとよく褒めていただいたな、くらいなのですが、
暖かい雰囲気の面接で有名だそうなので、それはおそらく皆さんそうなのだと思います。

人事の方の対応はとても優しく親切で雰囲気良く感じ、
某就活口コミサイトでもかなり評判の良い企業なので、
「とりあえずたくさん内定出す」という感じではないと思うのですが、
こんなことがあるのか、初めての経験で不安です･･･。

Answer 1

役員に気に入られた可能性が高いです。役員の一声に逆らえる社員はいませんから。

Answer 2

あり得ますよ。いや、実際にあります。
選考の方法や手段自体はその会社次第なので
今までの選考の中で問題が無いことが分かって
いるので、無駄に面接をするより、早く内定を
出して良い人材を確保したい・・・と言う事でしょう。

自分も一度、大手化学品メーカーの子会社
でしたが、中途採用の面接に行く前に役員と
事前に会社の外で会う機会を貰ったのですが、
そこで偉く気に入られ「自分が良いというなら
良いよ」・・・と言う事で、本来は２回面接を
やるところ１回の面接であくまで形式上のものと、
念の為、直属の上司となる人の顔合わせだけして、
その日のうちに内定をもらいました。

逆に、その会社では引き続き人を募集していた
ので、そっと、自分の知り合いに教えてあげ
自分からの紹介など縁故を使わず、その人が
受けた時は２回面接＋筆記試験までありました。
（結果、その人も内定となりましたが）

なので、良い人材を早く囲いたいというのは
企業として至って自然なことなので、貴方と言う
人材を高く評価してくれているのでしょうね。

行くか行かないかはよく考えて決められると
良いですが、いずれにしてもおめでとうございます。