宅建（宅地建物取引士）の手当ての金額相場って？ わが社は、当初（宅建取る前）２万円って聞いてたのに、合格して取引主…

Question

宅建（宅地建物取引士）の手当ての金額相場って？

わが社は、当初（宅建取る前）２万円って聞いてたのに、合格して取引主任士取得したら
社長から「手当１万５千円ね」と言われ・・・・
？！
頑張って取ったのに・・・
みなさんはおいくらもらってます？

Answer 1

10年ほど前は相場は3万円ほどでしたが・・・
現在は2万円が天井じゃないでしょうか？
一番大きな理由としては業界内での取引士の資格者が増えたことだと思います。
やはり平成21年度から本試験の出題数が宅建業法20問になったことと5問免除の利点を生かせて業界内の人が合格しやすくなっています。
でも、社長さんセコいね～約束は守らなきゃね！
ちなみに当社では宅建手当は一律2万円です。

Answer 2

公に認められた基準があるわけじゃないので、その会社が独自にきめることなのですから相場なんてものは存在しません。手当を出さないと専従の宅建士の数を確保できないという事情のある会社が、必要性を感じて手当を出すというだけの話です。

よそではどうかと、経営者が他の仲間に聞いて、おおよそこんな程度かなと考える金額なら１万円から２万円の範囲程度でしょうね。

あなたは、まだ宅建士としての実績を残したわけではありませんので、会社としても、あなたが宅建士になったことで、どれだけ会社の利益が増えるのかが計算できません。

最初は予測で考えるしかありませんので、２万円と思っていても、まずは実績をみてからと考えれば１万５千円からスタートするのも、わかる気がします。

増やすことはたやすいですが、減らすのは社員から恨まれるので、ほとんど不可能なほど難しいですからね。

「頑張って取ったのに」の気持ちは痛いほどよくわかりますけれど、会社にとっては、あなたが頑張って取ったか、楽に取ったかはどうでもいいことです。

「頑張って宅建士として会社に貢献したのに」というのなら、理由がありますので、まずは実績を上げてから、再交渉してみてはどうですか？

または、「絶対にそれ以上の貢献をしますので２万円にしてください」と最初から大見得を切るなら、もしかしたら、社長も認めてくれるかも知れませんよ。堂々と胸を張って宣言し、言ったことは達成しようと努力してきた社員だと知っていれば、わたしなら期待を込めてそうします。