違う部署ですが、同じフロアで働いていて毎日顔を合わせる後輩Ａちゃんが出産をしました。 彼女は現在、産休育休中で出産祝い…

Question

違う部署ですが、同じフロアで働いていて毎日顔を合わせる後輩Ａちゃんが出産をしました。
彼女は現在、産休育休中で出産祝いを送るか迷っています。フロアの女性社員は、その後輩Ａと、Ａの同期Ｂと、私の三名です。
産休に入る前にフロア全体の社員（私も含む）からブリザードフラワーと、更に私とＢちゃんから、赤ちゃんとママに使えるボディークリーム（約６０００円）をプレゼントしました。
ＢちゃんはＡちゃんと仲良しの同期なので、きっと産後も出産祝いをまた送ると思いますが、私も送ったほうがいいのでしょうか？
出産前にもあげているので今回はやめても大丈夫でしょうか？
一般的な感覚が分からないので、ご意見お願いします。

また、Ｂちゃんから、Ａちゃん宅に休日に赤ちゃんを見にいこうと言われていますが、私は現在妊娠中で平日仕事をするだけでクタクタで休日によそのお宅にお邪魔する元気がありません。
妊娠を理由に断ったら失礼でしょうか？
私の家からＡちゃん宅まで１時間ほどかかります。

Answer 1

出産祝いは貴女が出産したときに、頂かないことになるだけの話なので問題ないと思います。
Aさん宅にお邪魔するのは体調を理由に断ればいいかと思います。

結局どちらも、貴女のAさんに対する気持ちの問題なので、こればかりは第三者はわかりません。