会社で、パートの方の扱いに困っています。勤務して1年になりますが、非常に仕事ができません。同じミスはするし、時間はかかる…

Question

会社で、パートの方の扱いに困っています。勤務して1年になりますが、非常に仕事ができません。同じミスはするし、時間はかかるし、仕事が雑で言い訳ばかりです。今週だけでも同じことを2回注意したので、今日怒鳴ってはいませんが、キツめに注意したら泣かれました。反省してくれたかな？と思ったら、またそのあと同じミスをしていて、うんざりです。
そもそも、コピーと原本の見分けがつかない、電話メモを残すときも株式会社様から電話がありましたと記入したり常識じたいありません。
上司に相談しても、懲りずに教えてあげてと言われます。どのように対応すればよいでしょうか？

Answer 1

会社の対応次第で、あなたの指導方法が決まります。
①今後も契約する。
回答：会社の方針ですから辛抱強く、忍耐強く、丁寧に教えてください。この人が仕事ができるできないは問題ではありません。問題は、あなたの会社です。
無能力な人を雇うことほど無駄が大きいです。残念な上司がいますね。

②今後の成長が見込めない時は辞めて頂く。
回答：掃除係りか、お茶当番、もしくは給食当番しか無理ですね。
正直、これほど仕事のできない人はパートとして無理です。早めに辞めて頂くよう上司に勧めてください。