中小企業に勤務しています。 突然の辞令が今日ありまして、 みなさんのご意見をお聞かせください。 30代前半、子…

Question

中小企業に勤務しています。
突然の辞令が今日ありまして、
みなさんのご意見をお聞かせください。

30代前半、子持ち、中途採用で入社6年目です。
経理、事務全般をしていました。

この時期に移動の話がありました。

私の所属部署が閉鎖されることとなり、別の部署で、今まで経験のない
外回りや雑務、異動先の部署のフォローをしてくれと言われました。

私自身、事務以外を経験したこともなく、ただただ不安でいっぱいで、ご意見が聞きたく投稿しました。

会社側は遠回しにやめてほしいとゆう事でしょうか？

とても悲しい気持ちになります。

これと言って手に職があるわけではないので、正直絶望感に襲われました。

このまま辞めずに窓際族として？
務めるべきでしょうか？

追試、共働きで年中になった娘を保育園に預けてフルタイム勤務しています。

補足

業務内容が現実私がこなせないような内容で、他はやる事ないから、適当に雑務をこなしてくれとゆうような感じでした。

Answer 1

> 私の所属部署が閉鎖されることとなり、別の部署で、今まで経験のない外回りや雑務、異動先の部署のフォローをしてくれと言われました。
> 会社側は遠回しにやめてほしいとゆう事でしょうか？
> このまま辞めずに窓際族として？務めるべきでしょうか？

最初に謝っておきます。ごめんなさい。

貴方は、バカか？
所属部署が閉鎖されるなら、異動になるのは貴方だけではあるまい。
皆、それぞれ、異動になるんだろう？

会社側から見て、必要のない社員に新しい仕事を割り振ったりするものか。
経験がないからできないのか？
「よし、頑張ってやるぞー！」という気持ちは無いのか？

> このまま辞めずに窓際族として？務めるべきでしょうか？

そのようなマイナス思考なら、会社を辞めてしまえ。
役に立たんわい。

私は、過去にウツ状態になって本社から地方の営業所にヒラで左遷されたよ。
会社としては、辞めさせるための異動だっただろう。
だが、今は、そこの営業所長さ。30人の部下がいる。パートまで含めれば50人弱だ。
本社に居るより、営業所の方がバリバリ仕事ができ、営業所の業績も上げることができた。

まあ、貴方の場合、所属部署が閉鎖されるから異動になるだけのこと。
たしかに、経験したことがなければ、不安に思う気持ちは解かる。
だが、決して私のように左遷による異動ではない。
だから、今、貴方が自信を失う必要なんてない。

新しい配属先で、与えられた仕事をバリバリこなし、会社にとって必要な人材だということを見せ付けてあげれば良い。

私は60歳の定年退職まで、残り数年だが頑張るよ。
貴方は、私と同じ会社の社員ではないけど、貴方も頑張ってくれることを祈るよ。