高校教師の不適切な指導による異動について質問させていただきます。 高校の同級生が、ある女性教師に理不尽な理由で叱られ、…

Question

高校教師の不適切な指導による異動について質問させていただきます。
高校の同級生が、ある女性教師に理不尽な理由で叱られ、精神的苦痛を受けました。所謂言葉の暴力で、体罰は受けていませんが。

教師の異動は精神的苦痛ではさせられないのでしょうか、そして生徒が報告した場合、その証言はいくらか有効になるでしょうか。
また、報告する場合は学年主任や校長にすればいいのでしょうか、それとも教育委員会に直接報告するべきでしょうか。

拙い文章で申し訳ありません。良ろしければ、回答宜しくお願い致します。

補足

皆様、丁寧な御回答ありがとうございます。
補足ですが、その教師はもう長いことこの学校にいるのですが、『嫌われていてどの学校も受け入れようとしないので、長らく離任していない』との噂を聞いたことがあります。
この場合、翌年に離任する確率は高いでしょうか…
また、校長への発言力もあり、今年度は副担任のはずだったのに校長への直談判で無理矢理学級担任になったようです。

Answer 1

教育委員会ですが、
私学と県立(市立)など色々と訴えるべきところは変わると思います。
しかしながら、
学校も教育委員会も同じ穴の狢。
市民団体などがあれば活用した方が良さそうですね。

https://www.manabinoba.com/index.cfm/6,8257,13,html

http://www.pref.nagano.lg.jp/kyoiku/kokoro/happyou/260820press.html

長野県の取り組みが先鋭的なのではないでしょうか？
いまだに取組ができていない県が多すぎると思いますね。
事無かれ主義とうちの教員に限って。
腐っている先生をどうやって一発で指摘するかことができるか？ですね。

Answer 2

例えばその教師の言動が、不適切な指導と認定され、懲戒処分を
受けたと仮定しても「異動」という処分は存在しません。

状況を考慮して、異動させた方が教師・生徒双方にとって
よい結果を生むと判断されれば、あるかも知れない程度でしょう。

Answer 3

揉み消される可能性があるので、直接教育委員会がいいかと。