職場の上司とのコミュニケーションに関する質問とゆうか悩みです。派遣社員で働く自分は時々わからないことがあってその調子に質…

Question

職場の上司とのコミュニケーションに関する質問とゆうか悩みです。派遣社員で働く自分は時々わからないことがあってその調子に質問をするのですが、質問の答えがいつも後回しでよくわからなくなってしまうという悩みが続いております。こういう場合どう対応すれば良いのでしょうか？
しまいには質問するのがめんどくさくなってしまう場合もあります。

質問に対しての直接の答え(Yes or No)
なり直の答えが欲しいだけなのに、上司ということもあり「てか、そんなこと聞いてなくね？」とはもちろん言えず、またこれかとなるばかりか、かえって仕事が増やされモチベーション下がってきています。
部下をおもちの方々、部下の悩み、苦しみってどうでもいいやって感じですか？

シチュエーションの例え

私「もっと書類を見やすくする為にここに仕切りを買って保管しようと思うんです。そうすればこのようにスムーズに探せるので。アスクルで買ってもいいですか？」
上司 「将来的にこの書類の棚が移動する予定なんだ。あ、だったらあっちに移動した時の棚の置き方や配置考えて欲しい。そういえばこの間休みだったからその話聞いてなかったんだっけ。あ、それから… 」つづく
私「...........。 え、あの、つまり仕切りは買っていいですか？(yes noだけが欲しい)」

質問すればするほど、余計複雑なります。非常に悩んでます

Answer 1

たしかに面倒くさそうな上司ですね。会話の感じだと遠回しにダメと言ってるような気もしますが。将来的に移動する予定。移動後の配置を考えて・・・ならば配置を考えて、やはり仕切りが必要ですね！と、再度聞いてみるとか？何か質問したくてもすごーく聞きにくい、言葉をかけにくい上司もいますからね。聞けるだけいいのかな。あの手この手で頑張ってみて