ミニストップでバイトをしている高2です。

Question

ミニストップでバイトをしている高2です。つい最近3月の初めに面接を受け、その時に「週3〜4はいれます！」といって採用をもらいました。
そのミニストップは人手が足りず店長曰く「男手がほしい」と呟いています。
経営側からすれば男の僕が入ったことは都合が良かったとは思いますが、シフト崩しが多く部活や勉強で春休みあまり入れませんでした。
そして6日間入らなかったこともあります。
それで昨日バイトあってシフト確認したら明日入っていて2日も入っていたのですが、明日入っていたかどうかは曖昧になってきたので店長に連絡を取ったところ次は来週の水曜日となっていました。
これって僕が使えないからもしくはシフト崩しが多いからでしょうか？
シフト決めた通りにいかないということは、やめてほしいってことでしょうか？人手不足でもクビになることありますか？

Answer 1

元経営側からの視点でお話させて頂きます

人手が足りない時にシフトに穴空けられると非常に困ります
代役を立てたとしても「あぁこの子は繁忙期に使えない子か」と思われてるでしょう
しかもそれが研修中とかなら「この子やる気あるのか？」と思われても不思議ではありません
いつ休むか分からない人を主力で使う冒険はしたくありませんよ

企業側から一方的にクビにするケースは少ないですが､雇用契約書にどう書いてあるかですね
店長からの信頼は落ちてると見て間違い無いでしょうから､今後も仲良くやって行きたいのであれば「シフトに穴空けてすいませんでした」と一言謝罪し､仕事面でキチッとしていけばどうこうない問題だと思います