転職で求職中ですがパートの求人にも職務経歴書を求めているのをみうけます。 職務経歴書って必要なのですか、たかだかパート…

Question

転職で求職中ですがパートの求人にも職務経歴書を求めているのをみうけます。
職務経歴書って必要なのですか、たかだかパートごときに専門職で難しい仕事ならわかるがアホらしいと思うのは私だけでしょうか？職務経歴書じたいが落とすことを前提に提出させているんですよね

Answer 1

求人に職務経歴書が必要であるなら
…まぁオレもバカバカしいとは思うんだけど
それが条件でありゃぁ必須だろうと思う。

実のところオレもそもそも職務経歴書ってこと自体
最近知ったんだ。オレも求職中で、今色々ハローワークで
アドバイス貰って職務経歴書作り直してるとこである。

選ぶ側からしたら推測だけど、アピールポイントが
ある方が好感持てると判断？するのだろうか？
それとも、業務にもよるけど文章（書類）のまとめる能力とか
そんなのもみてるんだろうか？

落とすことを前提？流石にそれはないだろう。
そこになんの意味がある？だったらそもそも求人なんて
する必要さえないじゃないか(-｡-)y----

本音を言えば、ただ生活費が欲しいだけでもある。
でも本音言っちまえば皆そうだろう？

たかだかパート、されどそれも仕事だ。
まるで今自分に言い聞かせてるような妙な気分だ。
説教とか大っきらいだしな。間違ってもそれが社会常識
だなんて言いたくはねぇよ。多分、オレも貴方と同じような
感覚をかなり持ってはいると逆に認識した。

過去の仕事から学んだ能力だの
はっきり言って嫌な事思い出す事の方が多い。
とはいえ…必要というなら提出しないわけはいかんε=(･д･｀*)ﾊｧ…

面倒な話でもあるが｡o○

しょっぽクン

Answer 2

職種や職場によっては、
パート＝経験は豊富だが扶養範囲など社員以外の働き方を求めている優秀な人を安価で雇える便利な雇用形態
と思っている企業もあります。

また、パートでも最低限のラインを決めておかないと入社後に大変なことになってしまいます。
パートだからと気軽に応募される方も多いと思いますし、楽そうに感じたり補助的な仕事だろうと甘えの意識がある方もいます。
ずっと軽作業しかしてこなかった人が、事務職のパートで働けるかといえばそうではありませんし。
その逆も然りです。

あほらしいと思われるならその仕事は応募しなければいいだけ。
採用活動とは、落とすためにするのではなく、見つけ出すためにするのです。
履歴書だけではわからない経験を見て、仕事をしてほしい人を見つけ出すための経歴書です。
落とすためなら履歴書だけで足ります。