長くなります。

Question

長くなります。本日、二次募集で申し込みをしていた保育園(4月入園)から内定を頂きました。

申し込みした時は求職中で、
そのあとに正社員の内定を頂き、
区役所に雇用予定証明書を提出しました。
提出の締め日があったみたいで、
雇用予定証明書は5月募集でしか通らない、4月募集は求職中のままになると言われました。

その後、他の仕事がしたくて正社員の内定を辞退しました。

4月募集は求職中のままになるから保育園には入れないだろうと思ってました。

保育園の内定書類はなぜか正社員で雇用予定の内容になっています。

働く予定だった会社の入社予定日から5日たってますが、雇用予定証明書はそのままです。

まだ雇用予定証明書を求職中への変更していないから内定したんですかね？

子どもを預けて就活したいです。
明日区役所に行きますが、
辞退させられますか？

自治体によって措置は違うと思いますが、
回答よろしくお願いします！

Answer 1

一般的にはですが、求職中は何かの証明書が出せるわけではないから申告ということになります。
その状況で措置されるのでしたら１ヶ月とか３ヶ月とかの猶予があるとおもいますので求職中での保育園在籍がいつまでなら可能となるのかは確認してみてください
就職できしだい（内定証明書をもらったとしても後日、就業証明書は出します）その証明書類を提出します。

決定しているなら辞退する必要はないです。もちろん優先順位（優先度点数）の問題はありますが、いずれにしても在職中ではなくて、求職中（内定でも求職中）には変わりないですから点数に変化があるようには思えないです。