中卒なのですが、就職情報誌に高卒以上と書いてあるのですが、履歴書に高卒と偽って書いたら、提示した会社は調べたりするのです…

Question

中卒なのですが、就職情報誌に高卒以上と書いてあるのですが、履歴書に高卒と偽って書いたら、提示した会社は調べたりするのですか？

Answer 1

下に間違った意見があるので訂正をしておきます。「経歴詐称」で、あなたの場合は、一発解雇理由になります。
最高裁で判決が出ています。

経歴詐称は労働契約を締結するときに学歴や職歴、犯罪暦、年齢などを偽って、あるいは隠すことをいいます。
この経歴詐称を理由として懲戒解雇を有効とするか無効とするか、
判例では「真実を告示していたなら採用しなかったと思われる重大な経歴詐称かどうか、
企業秩序維持を困難にさせる可能性があるかどうか、採用決定の判断において労働力の評価を誤らせたかどうか、
就業規則に定めがあるか」といったことなどを重視しているようです。

①労働契約締結にあたり使用者が経歴の申告を求めた場合、労働者は原則としてこれに応ずべき義務を負う。
②経歴詐称に対する懲戒解雇が有効かどうかの判断は、真実を告知していたならば採用しなかったであろう
重大な経歴の詐称であったかどうかを基準とする。
③学歴や職歴の詐称は、労働力の適正な配置を誤らせるような場合には、懲戒解雇が有効となる。

この場合、あなたが大卒にも係わらず、高卒と偽った場合は、問題になりません。
なぜなら、本来の学歴より低くても問題ないからです。
しかし、中卒を高卒、高卒を大卒と高く偽る場合は、重大な詐称になります。

さて本題ですが、調べるか調べないかは企業にもよりますが、勤めていくうちにだいたいバレます。
また、卒業証書を提出しろという企業もあります。
恥をかく前に夜学にでも入った方がいいと思います。

Answer 2

大きな企業は一律で調査することが多い（調査会社などに委託して機械的にやる）。小さいところだと調べないことが多い（そんな余裕がないからね）。犯罪になる可能性も、最悪は解雇される可能性もある。

以下は引用：
学歴を詐称することが直ちに犯罪行為にあたるとは限らないが、学歴詐称にともなって財物の交付を受けると詐欺罪になるなど、刑事法上の構成要件となる場合も多い。法的制裁は受けなくても、懲戒解雇や採用取消等の処置を受ける場合がある。
引用元： http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E8%A9%90%E7%A7%B0

有印私文書偽造で犯罪という可能性もある：
派遣会社への登録と学歴詐称について http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1110950351

Answer 3

普通は調べないでしょう
詐称したからって犯罪ではありませんから、就職後にクビになることはありません
単に採用した会社が調査を怠っただけです

Answer 4

調べたりするかどうかは、会社によりますが、疑われない限り調べたりされないでしょう。