大手の子会社で、従業員数400人、年商500億の会社は中小企業ですか？ 子会社という時点で大企業ではないのでしょうか？…

Question

大手の子会社で、従業員数400人、年商500億の会社は中小企業ですか？
子会社という時点で大企業ではないのでしょうか？無知の私に教えて下さい。

補足

年商と言う書き方が駄目みたいですね。
人件費などを除いた利益が50億です。

Answer 1

世の中の大企業の定義と就職カテゴリの大企業の定義が異なっています。

就職カテゴリでは年間売り上げ500億円と言うのは子会社でなくとも大企業とは評価されません。いわゆる中堅企業（の下のほう）と分類されます。

まだ、会社の事をあまり調べられていないのだと思いますが、他の会社の年間売り上げと比較すればおおよその所がつかめます。
日立10兆とかトヨタ26兆と言うのは例外としても日本電産が8700億、日東電工が7500億売り上げています。（すべて連結）

基本的に子会社である地点で役員は半分程度親会社から派遣されてきます。大卒の総合職としての就職先という意味では大きく価値が落ちると考えてください。

勿論、親会社に入っても出世できるのは一握りです。子会社でも大きな所だと安定していますし入りやすいという所に魅力を感じる事もできると思います。

Answer 2

規模的に大企業とは呼びませんが良い会社だと思います。利益率が判りませんが、1人当たりの売り上げを見てみましょう。御社が傘下に連結企業を持っていないとすると以下のようになります。

□御社
売上高：500億円
従業員数 単体：400人

◆１人当たりの売上 単体： 1.25億

□日東電工
売上高 連結 : 7,498億円（2014年3月期）
単体 : 4,939億円（2014年3月期）
従業員数 連結 : 31,504名
単体 : 6,069名

◆１人当たりの売上 連結：0.23億、単体：0.81億

当然１人当たりの売り上げだけを見て良い悪いを言える訳ではありませんが、これも実力の指標の１つです。学生の就職先という点でも例を挙げます。ある外資系メーカー日本法人（海外子会社ですね）の場合、１人当たりの売上、社員数は御社と大差はありません。でもそこの会社は旧帝や私学最難関の大学からしか入れないらしいですよ。会社は色々です。数字だけで表せるものでもありません。