最近、派遣社員から正社員に転職した者です。 私の場合、派遣は正直つなぎでした。 派遣先が大手であるほど、派遣社員が正社員になれる可能性は下がりますし、 特に女性は社会人として社会から求められる年齢層に限りがあります。 そんなつもりなくても、企業から女性というだけで、「結婚したら、出産したら辞めちゃうんでしょ?」という目で見られます。 男女問わず60歳くらい(定年)まで働こうと思ったら、早いうちにより安定した仕事(=正社員)を見つけるか、独立したほうがいいと思います。 ちなみに、就職活動ですが、私は幸い派遣の身分ながら有休を使えたので、深い理由は言わずに「○日と△日にお休みを頂きます」と休んで面接に行っていました。 派遣先の上司に理由を聞かれても、「ちょっと用事があって…すみません!」とシラを切り通します。 その代わり、有休も限りあるので、1日で最低3社ずつくらいは訪問していました。 今住んでいる所に近い場所で仕事を探すのであれば、仕事のあと、夕方〜夜に面接を行っていただける企業もありますが。 ひとたび仕事が決まれば、派遣→正社員の転職を止める人はいませんし、会社を休みまくった理由も「あの時実は面接だったんです。」と謝ることができますし… 一生派遣も無理とは思いませんが、派遣も正社員も年齢が上がるほど条件は厳しくなります。 少しでも正社員になりたいとお考えなら、少しでも早く決断を下したほうがよろしいかと思います。 長文失礼致しました。
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