アルバイトの応募の電話をする時って勇気がいりますよね。そこで質問なのですが、自分の希望する条件を面接の時に言って、お店の…

Question

アルバイトの応募の電話をする時って勇気がいりますよね。そこで質問なのですが、自分の希望する条件を面接の時に言って、お店の条件と合わないなと感じた場合、面接の時にその場で断るのでしょうか？それとも考えさせてください後で連絡しますと、言うべきなのでしょうか？

Answer 1

応募の電話って勇気いりますよね。

私の場合ですが、面接時に条件が合わないなと感じてもその場で断る勇気がないので…
面接を受けて、後から断りの電話を入れますね。

多分その場で断る方もいらっしゃると思いますし、人それぞれだと思いますので、質問者様が一番いいと思う方法がよろしいかと思います(^^)

ありきたりな回答ですいません！いい職場に出会える事を願っております(*^^*)

長文失礼しました！

Answer 2

USP(Unique Selling Proposition) を意識しましょう
＝ライバルのいない自分だけのオンリーワンの魅力的な売りを持つ
→個人のUSPを作るための9つのヒント

・あなたのビジョン（夢）は何ですか？

・あなたの正義はどんなところにありますか？

・あなたの敵は誰ですか？

・あなたは何の専門家ですか？

・あなたが人生で最も大切にしていることは何ですか？

・あなたが人より優れていることは何ですか？

・あなたが与えられる価値にはどんなものがありますか？

・あなたがユニークだと人から言われる特徴は何ですか？

・あなたの実績にはどんなことがありますか？

Answer 3

契約前であればいつでも問題ないですよ。
ただ、採用の連絡をもらった後に切り出すと、
気を悪くする人もいるので早めの方がいいですね。

面接で疑問に思ったのならその場で辞退した方がお互い苦労がないですし、
持ち帰りたい場合は「検討させてください」と伝えましょう。
その場合の猶予は、せいぜい2～3日です。
1週間も待たせると、相手側の都合が変わってしまう場合もありますので。

Answer 4

電話一本で済みます。