今勤めている会社を退職したいと考えています。 法律では2週間前とありますが、上司の同意があれば、それより前に辞めれます…

Question

今勤めている会社を退職したいと考えています。
法律では2週間前とありますが、上司の同意があれば、それより前に辞めれますか？またその場合何と言いだせばよいでしょう。非常識と分かっていますが、すぐに辞めたいです。
勤めている会社はビル管理と会議室の貸し出しをしています。ビルには様々な団体があり、上司は私のでたらめな情報を団体の人に言いふらしています。退職願を出したらそれも悪い様に言いふらされるのではないか？
また、普段から無視や人格否定は当たり前です。ファイルをすり替えて私がミスをした事にされたり。私に一切仕事をさせないようにしたり。
その上司は給料の水増しや、募金箱から盗んだりしています。その他にも怪しいことがあり、もう上司というより人としておかしいです。
退職を言うのも、あれこれ考えてしまい、頭がパンクしそうになります。

Answer 1

基本的に退職は自由
労働者が自分の意思で辞めたいと思った時は、自由に退職する事が出来ることになっていて、逆に会社が労働者を解雇する事に関してはかなり厳しい法律の規制がありますので、この点は労働者に有利
労働省
http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

辞めるは別にかまわんが不正は直接の金銭的損害を蒙るだけでなく、対内的、対外的な信頼関係を損なう等、間接的なダメージもバカにならず「上司は給料の水増し」「募金箱から盗んだり」？具体的に良くわからんが、横領に該当されると犯罪になるんでな、社内の経理や法的な部署に証拠を提出してから退職した方がいいぞ。

不正に対しての内部監査も請求できる
http://home.att.ne.jp/sea/tkn/operations/Operations-Fraud.htm
あんた次第だな。

Answer 2

なぜ退職前に告発しないのか
黙っている時点であなたも共犯だな
こそこそ逃げ去れば自分には罪がないと思ってるのか？