2017年の新卒で就活をします。 いま販売正社員に興味があります。 下着メーカーや着物メーカーなど 女性らしい…

Question

2017年の新卒で就活をします。

いま販売正社員に興味があります。
下着メーカーや着物メーカーなど
女性らしい服飾を狙ってみようと思っています。

販売正社員の将来性はありますか？ワコールなど大手では
企画にまわったり昇格はありますか？

あと一年で資格をとろうと思っています。
販売正社員に優位な資格をとりたいです。
今考えているのは
秘書資格、販売士、色彩検定です。

どれをとれば優位になりますか？

Answer 1

企画は企業の中枢であり花形です

企画職、広報職、などという所へ配属されることは絶対にありません

ワコールはデューブルベという優秀な服飾職人をたくさん抱えていますので、声がかかるのはそちらだと思います

販売から社員になったとしても販売ですよね
営業職として認められて社員に昇格しただけなので、営業（販売）から離れることはありません

秘書、企画、制作、などという畑違いの部署への希望は絶望的です
色彩検定は販売で持っていても損のない知識です
（知識は必要ですが、資格が必要という訳ではない）

社員になったから、自由に部署の希望を出せる訳ではなく、店舗を任せようとして社員登用されるのです

Answer 2

友人が着物の販売員をしていましたが、
彼女の話を聞く限りでは、やめておいたほうが良いと思います。

詐欺、とまでは言いませんが、
できるだけ高額な着物をローンで買わすんだそうです。
収入から考えると、払いきれるとは思えなくても、
買い物依存症の客だとわかっていても、
ノルマのためには客が破産しようが関係ない、と。

お客を騙すようで心苦しくなり、友人は辞めました。

あと、着物や下着ならどうかわかりませんが、
販売員は自社製品の購入義務がある場合が多く、
アパレルだと収入の２〜３割は服に消えるそうです…

それでいて、そのブランドのターゲットとする年齢をオーバーすると、
店にいずらくなりますし…
終身雇用とは縁遠い世界ですね。

同じ販売員ならデパートの社員のほうが良いのでは？
福利厚生がしっかりしていて長く勤められるし、
複数の部署があるからスキルアップもできると思います。

Answer 3

一年あれば、3つとも取れるのでは？
資格は武器の一つなので、取れるものは、全部取っておきましょう。
入社の際に、企画で採用されないと難しいのでは？

Answer 4

よく考えてみてください。
販売職（店舗での販売などのB2C要員）は、はっきり言ってバイトでもできます。
むしろ、バイトのほうが経験もあります。

もし将来的に企画などを目指すのであれば、最初から企画業務を目指して就職活動を考えるべきだと思います。そこには資格などではなく、各部署との調整や経営層の意図などをくみ取れるだけの柔軟性と経営学によった知識が必要かと思います。

あとは、興味ある企業が、大卒向けで職種別採用をしてるか否かを調べてみましょう。