嫌な仕事の担当にさせられそうで困っています。 対処法を教えてください。 出来れば、辞めたく有りません。 パート…

Question

嫌な仕事の担当にさせられそうで困っています。
対処法を教えてください。
出来れば、辞めたく有りません。

パートで勤めています。時給が安いのですが、好きなことに関われるならと、入社しました。
現在、ペットショップの犬コーナーで働いています。
犬が好きで、犬に関われるならと始めました。
入社時に、「犬コーナーを担当できるなら働けます」と伝えて採用されました。
どうしても猫が苦手で、「猫コーナーだけは嫌です」と伝えた所、猫コーナーは担当がいるということで、安心して働き始めました。
（面接官は、その後退職しました）

しばらくレジなどをこなし、最近ようやく念願の犬コーナーを担当できたのですが・・・
なんと、猫コーナーの担当に換えられそうです！
理由は、猫コーナーの担当が辞めるからだそうです。

嫌な理由は、猫が嫌いなだけでなく、
・時間外の無給労働がある
（猫に力をいれているショップで範囲が広い。とても時間内に終わる仕事量でないため、現在担当している大ベテランでさえ、早出残業で仕事をしています。しかし、時間外手当はでません）
・責任者というポジションになる
（社員同様の仕事をこなす必要がありますが、それに対する手当はありません）
現在の担当の辞める理由は、あまりに待遇が理不尽だから、です。

私は職場で一番の新人ですが、動物が好きなので知識はあります。
年上ばかりの職場なので、あまり文句も言わず、人一倍働いてきました。
上司からしたら使いやすい人間だったと思います。
他にも何人か先輩はいるのですが、仕事ができない人であったり、うるさく文句を言う人だったりで、若い私に押し付けようとしています。
私ももちろん上司に不満は言いましたが、「任されるのだから誇りに思うべき」「他の先輩だとできない」「若いんだから経験をつめ」「入社時の約束なんて知らない」と言われてしまいました。
私さえ我慢すれば、収まる状況です。
しかし、我慢してしまえば、私からしたら今の職場に勤める意味がなくなります。

今度店長に交渉に行こうと思います。
どう交渉すればよいでしょうか。
犬を担当できないなら辞めます・・・そう言いたいところですが、一応は同僚間は仲が良いですし、現在の犬担当を外れなければ良い職場なので、できれば担当そのままで続けたいです。

Answer 1

まずは、猫好きの人を採用することです。
残業が払われていないのは、就業規則が整っているのかがポイントです。

一度社会保険労務士に尋ねてみたらどうでしょうか？