この会社が僕に対してやってきたことは「追い出し部屋」ですか？ 無視、パワハラ、叱責、部署移動、退社勧告など、全てこれに…

Question

この会社が僕に対してやってきたことは「追い出し部屋」ですか？
無視、パワハラ、叱責、部署移動、退社勧告など、全てこれに該当します。会社が自分から退職してほしいのは見え見えです。この会社のやってることは立派ないじめですよね？
ちなみにオリンパスがこの追い出し部屋問題で敗訴してますから。
極端なこと言うと、訴えることもできますか？

補足

会社は「違法スレスレのグレーゾーン」を狙ってるんでしょうか？

Answer 1

そりゃ、一応明らかに違法な事はなるべく避けようとするでしょうね。
パワハラや叱責、退職勧告など、録音などの確かな証拠はありますか？
証拠がないと訴えても勝てませんよ。そんなこと言ってない、で終わりです。
まずは証拠集めから始めましょう。

Answer 2

訴訟となると簡単ではありません。
時間と経費と精神的負担がかかります。争う精神的な体力があるかどうか、よく考えて行動しましょう。
どうして、貴方がいまの状況になったか分かりませんが、会社という組織は、それぞれがそれぞれの部署で協力協調しながら働き、収益をもたらし、社員に分配し生活を維持することにあります。
従って社員それぞれは、会社に貢献して収益をもたらすことに意味があるのです。
貴方が会社にとって、なくてはならない人材になれば、自身にとって、この大きな問題は直ちに解決できます。

Answer 3

でしょうね

労働……なんだっけな

とにかく訴訟の前に監査してもらって大事(おおごと)にしてから辞めちゃいましょう