就職活動をしています。 なかなか採用に至らず焦っていた時、税務署が臨時職員を募集していることを知り、履歴書をパソコン作…

Question

就職活動をしています。
なかなか採用に至らず焦っていた時、税務署が臨時職員を募集していることを知り、履歴書をパソコン作成し、送付しました。一週間前の事で、まだ面接の日などは決まっていません。そして今日、たまたま学生時代の恩師と会った際、税務署の臨時職員の件、ＰＣで作成した履歴書の件などを話したところ「役所関係はＰＣ作成の履歴書を物凄く嫌う。どうして手書きにしなかったのか？」と言われ不安になりました。

税務署には「ＰＣ作成でも構わない」と確認を取っているのですが、恩師の言葉が気になります。

こういう場合、やはり手書きの方が良かったのでしょうか？

Answer 1

履歴書を手書きで書くのが良いとされる風習は昔からあります。
理由として、手書きで一所懸命に書くことでその人の誠意であるとか、企業に対する思いであるとかを伝えるというようなことが言われていたからではないでしょうか。

事実、学校とかハローワークなどはそのように推奨しています。

一方企業側は
自筆で書かせることで、ある程度その人の人柄、能力？を判断しようとする採用担当。特に人前で文字を書く仕事や記録などをとる仕事に関係する場合はその意識は強くなります。
役所などは上記の傾向が強くあります。

また、ｐｃを良く使う仕事に関係する場合は、ｐｃで作成して貰うことで、ある程度その人のｐｃに関わる能力？判断ができることもあります。

最終的にどちらが良いかは、自分が何をアピールしたいかで決めたら良いのではないでしょうか。

ただ、採用経験から言えば、字が下手な人は書くことで損をする事が多いと思います。

面接の書類選考は殆どが学歴と文章と字の上手い下手だと思います。後通勤距離。

語弊がある回答になってしまったかも知れません。
今回は質問者様が事前に相手の担当の方に確認を取っているのであまり問題にはならないと思います。
採用担当・面接官次第なのであまり気にしない方がいいと思います。自己アピールだけはしっかり書いた方がいいと思います。