就活中の者です。内定を頂きました。その会社よりも志望度の低い会社の選考を辞退したいのですが、電話連絡するとしてなんて言え…

Question

就活中の者です。内定を頂きました。その会社よりも志望度の低い会社の選考を辞退したいのですが、電話連絡するとしてなんて言えば良いですかね？素直に理由を言っちゃってもおｋですか？
また、内定を受諾するのはどれくらい待っていただけるのでしょうか？ 待たせすぎると内定取り消しとかアリ＞？

Answer 1

＞素直に理由を言っちゃってもおｋですか？

他社からのご縁を頂けたので選考を辞退するという旨を伝えてしまって問題ないです。
ただし、辞退する会社でも選考が進んでいたのなら、貴方を評価してくれていたということです。しかも選考では会社の人もそれなりの時間と労力を割いてくれいています。なので、辞退の申し出の際には、それらのことに対する感謝とお詫びをきちんと伝えてください。
また、「さしつかえなければ～」と、内定先の会社の名前を聞かれる可能性もあります。同じ業界だと情報もけっこう回ってるみたいなので、あまり嘘は吐かない方が無難ですね。

＞内定を受諾するのはどれくらい待っていただけるのでしょうか？ 待たせすぎると内定取り消しとかアリ＞？

内定頂いた会社は第一志望ではないってことですよね？でもそんなのはよくあることです。企業の人も慣れてるはずです。
「まだ選考途中の会社が何社か残っているので、そちらの結果が出るまで内定承諾書の提出を待って頂けないでしょうか」と聞いてみてください。
ただし、無期限に待ってくれと言うのは無理です。向こうにも都合がありますから。（貴方が断ってしまったら、内定者の人数調整もしなければいけなくなるからです。）どうするのか、結果はなるべく早めに出すのが礼儀です。
まずは、現在選考途中の会社の結果がいつごろ出るのかを伝えて、それまで待ってもらえるように掛け合ってみてください。その上で、「何月何日までに」連絡するかをきちんと伝えましょう。万が一結果の出るのが遅れても、それまでに一度連絡してもう少し待ってもらうようにお願いすればいいのです。
もし先行きが不透明なら、とりあえず分かる限りで予定を伝えればいいと思います。もしそれまでに他で内定がもらえたら今の会社を辞退すればいいし、残念な結果になってしまったら、もう一度連絡して、もう少し待ってもらえないか交渉してください。

しかし、何度も何度も少しずつ締め切りを伸ばしてくれる会社もありますが、最初の締め切り厳守な会社もあります。
その場合は、しょうがないので承諾書を提出するしかありません。（あまりいい方法ではないですが、仕方がないです。提出しなければ入社意思なしとみなされて取り消しでしょうから）
内定式で内定証明書（？）をもらうまでは内々定です。承諾書を出して、内定式に来ても入社はしない人が居ることも事実です。承諾書を提出したら入社意思を表明したことになるので原則として入社するということになりますが、法的な力はないので断っても大丈夫。
ただしこの場合、来ると思ってた人が来なくなるわけですから、会社に大きな迷惑を掛けてしまうことになるので、辞退することになった場合には誠心誠意お詫びすることが大事です。でないと貴方の出身校のイメージが悪くなって後輩に迷惑がかかってしまうことも・・・。注意してください。
あと、辞退の電話をしても引き止められることがありますが、結果的に断るなら思わせぶりなことはせずにきっぱりと断ってください。でないと相手にも迷惑になりますから。