全く資格が無いとなると、その現場が消滅した時、あるいは異動になった時その人は大変苦労するかと思われます 私の会社であれば会社からぞんざいな扱いを受けてしまうでしょう。 例えばただ単に現場が消滅しただけなのに懲罰人事のように通勤2時間以上の現場に島流しされても資格という武器が無ければ会社に物申す事は出来ません。 昇格・昇進、あるいは昇給にも大きく響きます。 また、資格が無ければ昇給や賞与が無く、休日も少ないようなビル管理会社にしか就業できません。 もし仮に今の会社の待遇が悪くないのであれば、それはただ単に運が良いだけであって 極端な話会社が倒産した場合、経歴が長くて資格が無ければ応募した企業には悪い印象しかなく 「逆に今まで何をしていたのか」と思われ、ビル管理に再就職はほぼ不可能です。 ※上記の場合、通常の資格所持者のビルメンならば簡単に転職可能です ビル管理に腰を据えるつもりであれば、全く資格を取らないという選択肢は大間違いです。 以上です。
例えば電気工事士資格。 蛍光灯の安定器を取り替えるにもコンセントを修理するにも必ず資格が必要です。 たとえばボイラー。 ボイラーを運転するには必ず資格が必要です。 資格なしにこれらを行なうと違法です。 冷凍主任や電気主任のように職場で責任者一人が取得しれいらば良い資格もありますが。
ビル管理の仕事には、資格が無いと出来ないものが多いです。 資格をあれば、給料面で優遇されたり、転職も有利になります。
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