解決済み
今日転職面接に行ってきました。 その場で採用となり9月1日から入社という形になりました。 即日合格はブラック企業だと…
今日転職面接に行ってきました。 その場で採用となり9月1日から入社という形になりました。 即日合格はブラック企業だと言われますがどうなんでしょう？ 面接の内容…というか、ほぼ入社したときの説明だったんですけどご意見聞かせて下さい。 いわゆる中小企業ですが取引先は聞いたことのある大手企業ばかりでした。 今は娘さん2人が事務をやってるそうですが、1人はもうすぐ子供が産まれるそうで、もう1人は別に夢があるみたいで試験に合格したら掛け持ちでやっていくそうですが、本当にやれるかどうか怪しいのであまり当てにしてないそうで、その娘達の後の人を3人募集してるみたいです。もう1人事務員さんがいたそうですが、子供が出来たそうで1年くらいで辞められたみたいです。なので、結婚の予定はありますか？と聞かれました。結婚するのが悪いんじゃなくて、折角採用して仕事を教えても1年で辞められたら雇う側としては辛いのでお聞きしています。と説明もありました。 仕事内容も事細かく教えてくださり、初めてでもみっちり教えてくれるそうです。 給料に関してはいくら欲しいですか？と聞かれたんですが、前職の総支給額が15万でした、と伝えると安過ぎるね！と仰って、年齢とか考慮すると17万5千円くらいかな？と言って頂きました。私は25歳女性ですが、妥当な金額なんでしょうか？正直前職より悪くなければ給料はいくらでもいいんですが。笑 賞与についても年二回、業績に応じてだそうです。賞与も前職が年1の2万円だったんですが、それもお話するとそれよりは確実に多いから安心して！と言われました。笑 残業は一切なく（理由としては駐車場付近がライトはあるが暗くて危ないので残業はさせてない。遅くなった場合はちゃんと車に乗るまで見届ける。これでも娘達の母なので、と言ってました）でも残業代は1万円つけるそうです。これも片付けなどできっちり終われない分としての残業代と説明されました。 あと、有給の消化率はよくないですが、1年で使ってない日数は賞与に反映されるそうです。有給使い切る人と使い切れない人と給料が同じなのは不平等なのでそこは賞与で差をつける、だそうです。 書ききれないですが他にも沢山話して下さいました。なにか、ブラックかな？と思う点はありますでしょうか？皆さんなら入社しますか？
早速の回答ありがとうございます！ 給料が手取りか総支給かまでは確認しませんでした…。ただ、前職は総支給額いくら？って感じで質問されたので恐らく総支給額かな？交通費は別途支給されるそうです。総支給額がどれくらいなら妥当ですか？給料は相談に応じると言って下さったんですけど、言った方がいいですか？
4,208閲覧
回答（6件）
- ベストアンサー
こうしたケースでは、ご心配されるとおりブラック企業だと採用を急ぐのですぐに内定を出すということがあるのですが、ご質問の内容を拝見していると、中小企業でその場で決定をしていったように見受けられます。 中小企業のオーナーの方の面接だと、その場その場で決まっていくことは多々ありますので。 ただ、ご質問者が気を付けられた方が良いと思うのは、17万5千円とお聞きされたのは手取りでしょうか？額面ではないですよね。こういった細かいことは、きちんと確認をされた方が良いと思います。 17万5千円で手取りであるなら、そう悪い条件では無いように思いますが、通勤費は別途支給されるのか、とかやはり報酬の内容、休日の取り決め、この辺りは入社までにきちんと確認した上で、もし話が違うと思うことがあれば、入社までに確認をするのが良いと思いますよ。 だいたい後でもめるのは、入社後にこんなはずではなかったというケースなので、それだけは気を付けておきましょう。
- 続きを読む
色々な企業が有るので、一概には何とも言えませんが その企業は、中小企業とは通常言わず 小規模企業だと思います。 殆ど、家族経営状態だったわけですね。 各自の価値観や考え方で何を優先するのかは それぞれに違いますので、文面を拝見する限りでは 質問者さんが、待遇面も満足しておられるなら それで良い事だと思いますが・・・ 正直、とても失礼ですが其の条件で応募される方は 居られないのでは？と思いました。 応募者が少ないので、即決もされたと思います。 質問者さんの前職の総支給額が１５万円で・・ 賞与が年一で２万円・・これって通常「賞与」とは とても言えず、賞与を出せない会社が出す 寸志ですね？^^; それを伝えれば、この会社も安堵されたと思います。 「年齢とか考慮すると17万5千円」・・・これも 手取りでは無く、総支給額ですよね？・・・・ ブラックという次元ではなく、単に零細企業なんだと 思います。 この額なら、初任給の手取りで低いレベルです。 只、その額が妥当かどうかは 各自で仕事に対して、求めるものは違いますので 私なら、とても妥当とは思えませんが^^; 質問者さんが「前職より悪くなければ給料は いくらでもいい」と思えるなら、その会社の印象が 良いなら、それで良い事だと思いますヨ。 只、前職を標準にして、それと比較するなら 前職の待遇が酷すぎると思いました。 年収２００万円にも満たないのですからね？ 質問者さんの将来設計にもよりますネ。 今後もステップアップをして、転職前提なのか？ 長く勤務する職場を求めておられるのか？ あくせくして働くより、安いお給料でも全く 構わないのか？ ご実家からの援助が有る・・それぞれに 違います。 又居住の地域にもより、その給与では とても自立して生活出来ない 節約すれば、どうにかできる・・と、違います。 ブラックというのは、残業代を出さない 保険加入させない等の、違法行為を行っている 会社の事を指します。 今回の会社は、ブラックかどうかの実情は 分かりませんが、家族経営で儲かっているとは とても言い難い会社なことは確かだと思います。 色々と慎重に検討を重ねて下さい 頑張って下さいね♥
- 続きを読む
nanchu0122さん ○面接当日に即日合格はブラック企業だと言われますがどうなんでしょう？ ＞ブラック企業であれば、何ヶ月も求人を行っていますし、面接の内容も応募者の能力や経験など一切関知せず、ただ頭数だけを揃えればいい様な内容で行われますが、ご質問者様の場合は、現在は娘さん2人が担当しているが、1人はもうすぐ出産で、もう1人は別に夢があって試験を受けているような、送球に人員補充の必要性があるのですし、雇用条件も詳細に説明をしていただけていますので、少なくとも質問に記載されている内容からでは、特に不審だと思われる点はないように思われます… とんとん拍子に話が進んでしまって、ご質問者様も少しとまどっているのでしょうが、面接時の担当者の態度や口調等から、ご自身が不信感を感じなかったのであれば、信用してもいいのではないのでしょうか？ ただし、面接で話された内容はあくまでも採用選考の一部であり、正式な雇用条件は、雇用契約書に記載されている内容になりますので、しっかり記載内容を確認した上で入社を決められるべきですね…
< 質問に関する求人 >
事務員（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る