一言で言えば可能です 何故企業が新入社員を採用するのでしょうか? 何も技術も経験もない 言ってしまえばただの給料泥棒をですよ? 給料泥棒状態は仕事に慣れる1~2年間は続くでしょう そんなリスクを犯してまで採用をする理由に 技術継承と若い力を職場に持ち込みたいという考えがあります 技術継承については説明不要と思いますが 若い力というのは「元気」です たとえ仕事が出来なくても元気なだけで 職場全体に活力を与え、刺激になり ベテランの方々に「自分も頑張らないとな」と思わせてくれます 私の職場での話しですが、やはり元気なのは高卒の方々です 大卒に元気がないとは言いませんが10代の力は相当なものです ですから10代ならではの元気さを武器に 就職活動されると良いと思いますよ 私の偏見ですが今どき学歴どうこう言っている 企業は先が危ういと思ってもいいかもしれません
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