社会保険完備でない会社について。 この度、とある企業からアルバイトで内定を頂きました。 業種は中小IT企業、…

Question

社会保険完備でない会社について。

この度、とある企業からアルバイトで内定を頂きました。

業種は中小IT企業、職種は経理事務です。アルバイトではありながら、仕事は税理士から引き継ぐこと、ゆくゆくは正社員になれるとのお話を頂いたのですが、社会保険について気になっています。

労働保険は加入ですが、健康保険と国民年金は自身で加入しなければならないのです。正社員になれば、全ての社保に加入できるそうですが…

フルタイム勤務のうえ、仕事内容は正社員と同じなのに、健康保険と年金を自身で負担しなければならないので、社会保険完備の他の企業を探そうか悩んでいます。

健全な企業ではないのでしょうか？
それとも、よくある話なのでしょうか？社会保険完備は仕事を探す上で重要なポイントとして捉え、他もあたってみるのが得策でしょうか。

Answer 1

二ヶ月以上の業務が見込める場合には、アルバイトでも社会保険に加入させなくてはなりません。これは義務です。
一つルールを破っているという事は他もきちんとしていないかもしれません。今後を考えれば他をあたってみてもいいかもしれないですね。

もしくは可能性は低いですが、アルバイトは社会保険に入れなくていいと勘違いしているかもしれませんので、一度聞いてみてはいかがでしょうか。（ちょっと気まずいですけどね）

経理事務の仕事を税理士から引き継げる能力があるのであれば、他でも採用になると思いまので頑張って下さい＾＾