教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

毎日職場で誰よりも早く出勤し、夏場は汗がグッショリになるような朝の掃除をしてます。

毎日職場で誰よりも早く出勤し、夏場は汗がグッショリになるような朝の掃除をしてます。朝の掃除が終わった後にその他のスタッフが出勤します。 その他のスタッフが出勤する頃は私は業務についていて、後から出勤するスタッフは歯磨きをしたり、化粧をしたり自分の身支度ばかりです。 職場内で私が1番の年長者で、愛社精神が高い、と思ってましたが先週、社長から「怠け者」と言われ仕事に対してヤル気がなくなりました。 私以外のスタッフは昭和後半生まれと平成生まれの女の子です。 私が彼女達が嫌がる雑務をやっていても、「大変ですね、ありがとうございます」の労いの言葉ひとつありません。 もうイヤになりました。 若い女の子の奴隷ではありません。 ここで辞めたら私は負け犬ですか?

補足

勤続年数は私が1番長いです。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    その朝の清掃ですが、業務内容に含まれていますか?それとも主様が自主的にされているのでしょうか? もし義務ではないのであれば、毎朝汗だくになってまでしなくても良いですし、彼女達を責めることも何だかおかしい気がします。 勿論、業務の一環であるならば上司に訴えるべきところですが、自主的にされていたことが、いつの間にか主様の独りよがりというか「私がやってあげてるのに」という気持ちになっていませんか? 息の長い職員さんは会社にとって財産です。 しかし知らぬ間に勤続年数の長さが誇りとなって、変に高いところ目線になりがちなのもよくあります。 これは会社に貢献してきた自負というのは誰にでもあって、自然と湧き出る感情であるのですが… 上司からすると勤続年数はさほど評価に関係なかったりして、悲しいかな、逆に煙たがる人もいるようです。 有り難みを分かって欲しくていざ退職しても、長くいた方の穴は何とか埋まり、業務もしばらくすれば残った職員で何とかやっていけるように落ち着いてしまうものです。 残念ながら主様も彼女達も、会社の歯車の一つにすぎないのです。 しかし。「怠け者」と言われるなんて悔しいじゃないですか! 本来の業務面で取り返しましょう。 たとえ社長に褒められなくても、お給料さえ払ってくれれば。と割り切ってしまうのもありかと思います。 ひとまず、業務ではない朝の清掃は思い切って止めてしまってはいかがでしょうか。もしそれで色々言われれば、彼女達は全くしていないのですからそれこそ差別です。 分かったようなことを長々と書き連ねて申し訳ありません。。。 長文失礼しました。

  • 早く出勤するって、趣味ないんですか?何処の職場にも早く出勤して退屈してる人がいます。時間あるならウォーキングや筋トレに時間を使ってください。仕事だけで1日を終わるようじゃだめです。

  • それってさ、社長はあなたが毎朝掃除している事を知らないよね? むしろその功績を誰かが盗ってない? あなたが毎朝そういう事をしているのに怠け者と卑下されたのなら、どうしてその事を言わなかったんだろう? また言ってしまったら愛社精神がとか美化してたんだろうけど・・・。 そういう綺麗毎だけの世の中は昭和で終わってるよ? 今のクソガキどもは自分の手柄じゃなくとも平気で嘘言えるアホばっかだからね。 毎朝している事をきちんと社長に言って撤回してもらうい謝罪を求めるか、それとも辞職する際に嫌味で「今まで私が毎朝会社の掃除を誰よりも早く来てしてましたが、私がやめれば会社はクソのように汚くなるのでしょうね(大爆笑)」くらい書いてもいいかもしれないですね。 そんな功績を正当に評価してくれないところにいても、あなたのためにはならないだろうね。 そんなところで時間を無駄にするなら辞めていいだろう。 だが、あなたが無償でしてきた事の功績をこのような形にされたなら、労働基準局にでも行ってあなたの評価をきちんと定めるべきだね。 社長の一言が苦痛になりましたので辞職したい。今まで奉仕してきた行い。それとパワハラとも呼べる仕打ちには相応の慰謝料を取ってやりなさい。 その社長バカだろ?

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