ある企業に健康保険証のコピーや経歴書など個人情報を含む書類を要求されました。 必要な書類だという事で不満に思う事もなく…

Question

ある企業に健康保険証のコピーや経歴書など個人情報を含む書類を要求されました。
必要な書類だという事で不満に思う事もなく送付させて頂き、受け取りの旨も返信頂きました。しかし、数日経って改めて電話を頂き、同様の書類を再び要求されました。
既に送付した旨を伝えたところ、「手元にない、見当たらない」との返事をされました。
大手企業という事で安心していたのですが、個人情報の管理が杜撰だと感じました。
また、個人情報漏洩に対する不安も生まれてしまいました。
万が一悪用されてしまった場合、コピーといえどトラブルの元になり兼ねませんよね？
一応もう一度送り直しましたが、この会社は信用しても良いのでしょうか？
もし相談するとしたら、どの機関に相談すれば良いですか？調査などはして貰えるのでしょうか？

Answer 1

残念ですが、会社側とご質問者様との間で解決するしかないと思いますよ…

再送付するよう電話連絡を頂いた際に、なぜ既に送付済みであり、受領した旨を強く主張されなかったのでしょうか？

求人への応募ですので、企業側が優位な立場であり、指示に従わなければならない状況なのは判りますが、個人情報を記載した書類なのですから、この様ないい加減な対応をする会社であれば、その時点で応募するには値しない会社であると判断して、送付済みの書類並びに紛失した書類を捜して返送するよう求めるべきではないのでしょうか？