解決済み
私は今栄養士として3月の中旬から新社会人としめ働いています。契約の内容では栄養管理、栄養指導と栄養に関する仕事をするのだと思っていましたが、この4ヶ月間ほとんど介護の内容しています。お風呂を入れたりトイレに行かせたりしています。 今管理栄養士の資格を取りたいので辞職しようか本気で悩んでいます。 でも4ヶ月で辞めるのはやはり転職の時に危ないですか?すいません。 訳がわからなくなったので回答まってます。
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契約上栄養士となっていればこのまま職場との関係が良好なら3年後の管理の試験は受けられそうですね…(まぁそれも確認したいところですが) あとは質問者さんが自分の今後をどう考えるか、ですね。仕事が嫌でなく環境が良いなら割り切って働くのも有りでしょうし。 確かに福祉で働く栄養士として、過去に現場で働いた経験というのはとても強みになるのは間違いないと思います。 でも、栄養士としての実務はほとんどしていないわけですから3年後に転職しようにも中途の管理栄養士なのに栄養士の仕事はできないってことになりそうですよね。 やはり厳しいんじゃないかと思います。中途なんて経験があってなんぼなので。栄養管理とまではいかなくてもせめて給食管理くらいはできるようになっているべきと思います。 でもこういう話、実際にありますね。私も栄養士の面接に行ったら昼食前後以外は介護補助と言われて辞退したことがあります。 私の場合は面接でわかったのでまだよかったですが質問者さんの場合はもう就業されていますから、タイミングが難しいです。 管理栄養士の試験は1日でもブランクが空くと次の年の受験になってしまいますから辞めてから次の職場さがそうっていうのは避けた方が良いですよ、絶対。 今の仕事と平行して転職活動をしていってうまくスライドできる転職先が見つかったら転職というのが理想と思います。焦らないで。あとは今の職場と円満でいることです。管理受験で連絡とらないといけない場面もでてきますから。
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