ＪＡの準社員に採用が決まりそうなんですが…

Question

ＪＡの準社員に採用が決まりそうなんですが…現在、生後４か月の子どもの育児をしています。
本当は産後すぐに働きたかったのですが、夫からの反対もあり、生後４か月以降まで様子を見ていました（それくらいならいいとのお達しが…）

夫の収入では今後の生活は厳しいのもあり前職に復帰したいのもありましたが、医療職（専門職）のため夜勤があるので、子育てしながらだと厳しいというのが夫から反対された理由でした。
将来的には収入は上がるのですが、まだ研修中の身であるので安定するまで夫を安心させてあげられません。
なので、たとえ収入は下がっても、一般企業の会社員として働いた方がいいのかと考えています。

そんなとき、ＪＡの事務を紹介されました（準社員）
私は大学は人より少し遅く卒業しましたが、経理などの事務職で働いていたことがあります（といっても、２年程度ですが）
資格とまでは言えないですが、簿記２級と公認会計士（１次試験合格）までいったので、ここならどうかという紹介を受け話を聞いたのですが…。

先方さんは気に入って下さったようで、明後日その支部で一番偉い方とお話することになったのですが、後にネットでＪＡを検索してしまったため、今回のような不安が出てきてしまいました。
実際、どうなのか気になります。

ちなみに、義実家は農家、夫は農業機械の会社、私の祖父母も元農家だったので、最低限の知識はあるつもりです。
ただ、ネットのいうことを鵜呑みにしてはいけませんが、そんなに評判が悪いのでしょうか？
義実家や夫にも迷惑がかかりますか？

基本給は１３万ちょっと、７時間勤務くらいです（別で残業もあるみたいですが）
夫の収入（手取り）が８～１０万くらいなんで、二人で合わせたら、家族三人で暮らすくらいなら大丈夫でしょうか？
今は義実家からの仕送りもあるみたいですが（お義母さんから聞いた）夫の下に子どもが三人いるみたいなんで、もう援助は厳しいそうです。
田舎で小さい子を抱えての就職は厳しいかもしれませんが、働く前にどういった会社かを知っておきたいと思い…。

一応、認可保育園（月４万）が空くまで無認可（月３万）で対応しようと思っていますが、何かあったときは病児保育やシッターさんを併用しようと考えています。
家計にプラスにはならないですかね？

Answer 1

職場自体はわりとのんびりしてます。

が数か月毎に何等かの推進があって、これが大変。所謂ノルマです。

これで辞める人多いですよ。これが平気な人は長く続けてます。

私はダメでした。1年で退職しました。

共済・宝石・ジュースに演歌のチケット、なんでも売れと言われます。売れないなら自腹で買えと言われました。