職場の人間関係が辛いです・・・。

Question

職場の人間関係が辛いです・・・。自分がミスばっかりなのも分かるのですが、周りに迷惑をかけている（と思われてる）のがすごい伝わってきます。
ついには先輩に聞いても「～でどう思った？」「どうすればいいと思う？」と、自分で考えてくれと投げられるようになりました。もはや質問に付き合ってやれない、という感じがひしひしと伝わってきます。
そんな流れで仕方なく自分でやってみると今度は社長に「なんで人に聞かない？ここも、ここも間違ってる。こんなのやり直しだ。」と言われます。
で、さらにそれを側で聞いてた先輩は「なんで過去の人の見てやらないの？自分が正しいと思った？」と、言われる始末です。
長いですが、今自分はこんな立場でとても辛いです。
辞める気は無い（意志と体力だけはあります）ので、どうにか元の人間関係に戻りたいです。
何か良い方法はないでしょうか？

Answer 1

１＋１は何ですか？
答えだけを聞いて覚えますか？

先輩はあなたに考える力をつけようとしている。
なのにあなたは答えだけ求める。
まるで小学生が甘えて取る行動と同じ。
社長は結果（答え）の不正解のみ反応してるが
これを間に受け正しい答えだけ求めても成長しない。

重要なのは立場でも人間関係でもない。
あなたの考える力と成長だ。
それに気づき努力しない限り、誰もあなたを認めない。

Answer 2

先輩も社長も、充分にヒントくれてると思いますけど。

「どう思う？」
→なんでも質問すればいいってもんじゃない。
まずは自分から学んで覚えようとする姿勢を見せる。

「なんで人に聞かない？」
「なんで過去の人の見てやらないの？」
→自分で考えて動くのは大事だけど、仕事の基本は報告、連絡、相談。
社長に見せるのは、先輩に確認してもらった後にするべきでは？
お決まりの流れがあるなら、過去の例を参考にするのが一番最初の手順です。
先輩に質問すべきなのは、そういうこと。

一から十まで教えてもらえないから勝手に行動する…これじゃ先輩が呆れてしまっても仕方なく感じますけど。

人間関係を戻したいなら、仕事の取り組みかたを見直すところから始めるしかないと思います。

Answer 3

ミスを減らす努力してますか？

ミスばかりされると一緒に仕事してる人は、かなり迷惑しています。

人間だからミスはします、その後のフォローの仕方、同じミスをしない様な努力してますか？

自分では努力してるつもりでも、結果ださないと意味無いですから～

ミスの多い人って、気づかいの出来無い自己中な感じがします。

自分の事ばかり優先して、周りが迷惑してるの気づかなくて、最後的に間違ってる。

仕事の出来る人は、周りの事気づかえるんですよ!!自分の仕事しながらも、雑用やったり、信頼されてるんです。

ミスの多い人は信用も無いから、普通に仕事するの大変だと思いますよ!!私はミスの多い人は信用出来無いので、簡単な作業でさえ頼みたく無いです。

仕事以外の日常会話もしたくありません。私も悪いとは思いますが、ミスの多い人は反省する事もなく、最悪ミスを他人のせいにするくらい、責任感がありません。

ミスが多い人は、迷惑かけない為に努力する姿勢がみえません。注意してもミスが減らないって開き直っている様な態度で、自分は悪く無いというのが前面に出ていて、一緒に仕事してるのが馬鹿らしくなります。同じ給料で働いてると思うと腹が立ちます。

ミスして迷惑かけても、ミスした人のフォローして余分な仕事しても、給料一緒っておかしくないですか？

人間関係戻すとか綺麗事言う前に、周りに迷惑かけないよう、ミスをしない努力して下さい。ミスばかりしてる間は、関係改善しないと思います。

Answer 4

元の人間関係に戻す簡単な方法があります

それは

貴方が仕事ができる様になることです

それ以外に方法はありません

先輩方は職場に仕事をしに来ているので貴方が性格の良い人間だとしても仕事ができないなら迷惑な人間と判断するだけです

それに仕事のミスは他人に迷惑をかけるので重罪だと考える様にしましょう

仕事でミスをして叱られた時に自分が可哀想と言う考えは捨てましょう

仕事ができないなら自分の仕事に対する考え方は捨て他人の言われた通りに行動すると良いと思います

なので必ずメモを取る様にしましょう

自分の考え方を捨てて行動するのはロボットと同じ様に感じるかも知れませんが仕事ができないなら仕方ありません

このままだと貴方は仕事を辞める気がなくても会社からクビになり仕事が無くなります

自分を捨てる覚悟をしましょう