パソコン・サーバーの管理やOA機器の管理が出来る方をハローワークに求人を出したいと思っています。 ３０人規模の会社です…

Question

パソコン・サーバーの管理やOA機器の管理が出来る方をハローワークに求人を出したいと思っています。
３０人規模の会社です。今までは自分が手が空いたときに行っていたのですが、会社を不在にしたときにトラブルが起きた際に在社して対応してくれる社員を募集したいと思っています。
必要な資格や能力は何を示すのがいいのでしょうか？

補足

基本的なソフトのインストール作業はもちろんですが、HDD壊れた際の移植作業等を頼みたいと思っています。

Answer 1

ITコンサルの仕事をしています。

その企業規模ですとWindows中心ですよね。
そうなると最も確実なのはMicrosoft社の資格となります。
技術系ならMCP保持者が有力でしょうね。
細かく分野が分かれてはいますが、どの分野でも有資格者は小規模ネットワークの管理はできるはずです。
その下にMTAというのもありますけど、こちらは初級くらいなのであまり役には立たないかもしれません。

おそらくパソコン周りのトラブル対応がメインですよね？
そうなると資格より経験になるのですけど…(^^;)
パソコン好きの若手より、ある程度の経験者の方が良いかもしれません。

もっともそれほど頻繁にトラブルが起きるのでしょうか。
アウトソーシングしてしまった方が早い気もしますけどね(^^;)

補足

う〜ん、それこそ滅多におこるものではないと思いますけど…。
そのために人を雇うって、どうなんでしょう？(^^;)
「IT保守サービス」とかで検索すればいろいろ出てくるのでアウトソースの方が良い気もします。
逆にインストールやハード交換程度だとMCP有資格者の応募があるかどうかも分からないですね。
資格云々より単に「経験者募集」の方が良いかもしれませんね。あとは面接で訊くとか。