准看護師が看護師長や主任や看護部長などになった場合に何か気苦労とかはありますか？部下が正看護師なので使いにくいとか学士の…

Question

准看護師が看護師長や主任や看護部長などになった場合に何か気苦労とかはありますか？部下が正看護師なので使いにくいとか学士の看護師だと使いづらいとか引け目を感じているとか頭でっかちだと思っているのかなんでもいいので、役職の准看護師ならではの気苦労とか心配事ってあるのでしょうか？それと正看のみなさんは、上司が准看護師の場合どのような気持ちなのでしょうか。生意気だとかいずれ追い抜いてやるとか病院ごとに違うと思いますが、心情をお聞かせください。あと、正看護師と准看護師の間に駆け引きとか対立ってあるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

補足

資格上の指示と管理上の指示というか命令は違いますから、役職の准看護師がいてもいいと思います。ぜひ、准看の役職の本音と建前の部分を教えてください。

Answer 1

准看護師は看護師の指示を受けて仕事をすることに、
本来はなっているので、准看護師が役職に着くことは
おかしいのです。
しかし、古い病院で、准看護師が師長をしているなどと
いう話は聞きます。

〉学士の看護師だと使いづらいとか引け目を感じているとか
頭でっかちだと思っているのか

看護大学が多い今日では、そういう風には思われないのではないでしょうか。
逆に准看だからと劣等感を持つ人はいると思います。

〉生意気だとかいずれ追い抜いてやるとか病院ごとに違うと思いますが、
心情をお聞かせください

あくまで「他人の心情」です。どんなにいろいろと慮っても、わかりません。

私は長年働いてきましたが、正看と准看の駆け引きはしたことがないし、
准看さんから嫌がらせを受けたこともありません。

〈補足〉
〉資格上の指示と管理上の指示というか命令は違いますから、
役職の准看護師がいてもいいと思います

あなたがいいと思っても、病院経営上は違反しています。
准看の役職とはあなたのことですか？
どうにも准看の悩みをわかちあいたいのか、わかりません。

Answer 2

私の勤めている病院では、法律上、准看護師は主任も、師長も、看護部長にもなれません。

Answer 3

看護師です。 一般的には、正看護師がいるのに、准看護師を師長や主任にすることはまずしません。
小さなクリックならあり得るかもですが。

例えば、経験２０年の准看護師と経験１０年の正看護師がいれば、経験１０年の正看護師が主任になります。さらに、経験９年の大卒看護師がいたら、この人が主任の第一候補でしょう。
また、主任になるべき人がいなければ、他の病棟や関連病院から異動させます。
ちなみに、大学病院などによっては、准看護師には呼吸器がついていたりする重症患者は受け持たせなかったり、他の部署への応援には出せなかったりと細かな院内の決まりがあります。

Answer 4

一般的な病院の場合、法律上の職務が異なりますので、准看護師は看護師の上司にはなれません。
准看護師しかいない病院なら話は違うのかもしれませんが、看護師が存在する病院で准看護師が主任以上の役職付きになった、という話は聞いたことがありません。
主任どころか、日常業務のリーダーにすらなれません（40年・50年と勤務していても）。
このため、
＞上司が准看護師の場合どのような気持ち
このような状況になったことがないので、わかりかねます。
少なくとも、現状でしたら、「この病院はヤバイ」と思って即職替え…というより、そもそも恐ろしくて就職できません。
だって、法解釈の仕方がどうなっているのか不明な病院ですから。
労働条件もどんな解釈をされるのか…
雇用条件の点でトンデモ解釈をされる程度なら、自分自身と病院の関係上の問題なのでまだしも…というところですが、一番恐ろしいのは「看護師として」の業務内容をどう解釈されるかわからない、という点でしょうか。
通常業務でも、どんな方針のもとでどんなものを「業務」とされるのかわかったものではありませんので。
特に、医師法にひっかかりそうなことまで「診療の補助」というその病院独特の拡大解釈でやらされそうで怖いです。そうなると、患者さんの生命の安全に影響しそうですし、患者さんや家族に訴えられても、絶対病院側からは「看護師が勝手にやった」と切られて終わりそうですし。
「病院の方針」そのものに計り知れない不安を感じます。
生意気とか、そういう准看護師の上司に対する感情は生じません。むしろ頑張っているんだろうな、と思います。ですが、事務長はじめ病院幹部（人事権を持つ人たち）の経営理念等に疑問というより恐怖を感じます。

＞正看護師と准看護師の間に駆け引きとか対立
准看護師のいる職場ではバイト程度しかしたことがない（師長：看護師、常勤：准看護師1名、残りスタッフ（4~6人）は全員バイトの看護師という構成）ので気にしたことはありません。駆け引きしたり、対立したりするには業務多忙で忙しすぎて、そんなことは気にかけているヒマはありませんでした。ただ、バイトへの指示はすべて師長から出ていて、申し送り以外で准看護師スタッフとは会話すらしている時間はなかったように思います。
患者さんをほったらかして、なんだかんだとモメる余裕があるのは、余程ヒマなのか、患者さんのことはほったらかしにしているか、どちらかなんだろうと思います。
看護職としては、そのレベルをいろんな意味で疑いますね。