４月１日から介護老人保健施設で勤務を開始した看護師です。 年の近い若い指導係の先輩は、気さくに且つ的確に教えてくれ…

Question

４月１日から介護老人保健施設で勤務を開始した看護師です。

年の近い若い指導係の先輩は、気さくに且つ的確に教えてくれます。コミュニケーションも良好です。

しかし、年がかなり上の先輩方とは、コミュニケーションが非常に取りづらく、挨拶も返されない事もあります。

まだ１週間程しか勤務をしていないのに、あれもこれも出来て当たり前、年上の先輩の自分のペースで動けないと怒られます。

何だか辞めたい気持ちでいっぱいで、かなり凹んでいます…。

動けない私が全て悪いのですが…。

指導係の若い先輩は、何でも言ってと言ってくれますが、話しても良いのか…。

どなたか励ましを下さい…。

Answer 1

介護老人保健施設に勤務しています介護福祉士です。

老健一筋に、約１０年になりますが、どこにでも｢先輩お局職員｣は存在します。たかだか、１週間で、何でも出来たら｢神業｣でしょう。

貴方が、今まで病院や、クリニックなどに勤務されて、高齢者介護施設は、未経験ならば、一種、独特な雰囲気だと感じてるかも知れませんが、その通りです。

看護師でも、介護でも、チクチクと目に見えないイジメ的な事は日常です。看護師なら出来て当たり前…そんな事は無理でしょう。同じ老健でも、業務の流れは違いますからね。

若い先輩看護師に指導して貰ってる見たいですが、果たして本当に信用して良いのか？疑問ですよ。意外と優しく接してて、貴方の不平不満を聴いて、お局看護師に報告するかもしれませんね。すなわち、スパイです。

もう少し、流れを見ながら、周りの状況を掌握しなければ、迂闊な言動は禁忌です。

今は、業務を一生懸命に行う事が貴方の使命だと思います。たかだか、１週間で辞めるなど、あまりにも早すぎるかと感じますね。

最低でも３ヶ月は、頑張って見て、それでも他の看護師と、コミニュケーションが構築できなければ考えたら如何でしょうか？

私見ですが、御参考頂けましたら幸いです!!

Answer 2

働き方
仕事は目立つとストレスが多く係り長く勤める事が出来ません。
働きすぎて目立つ、働き足りなくて目立つ、威張りすぎで目立つ、真面目すぎで目立つ、
言動で目立つ、等 、目立つ事は全て駄目なのです。

嫌な仕事は交代で行うのが正しい姿なのです。

ストレス
特定の人を標的に設定して、小さなプレッシャーを繰り返して大きなストレスを与えるのが大好きな3人組みが居ました。
そんな3人組みとは一緒に過ごす時間を一秒でも短くしました。
視界の中に居る時は出来るだけ長い距離をとりました。
加害者が出席する会合は3回に2回は出席しないようにしました。
関わりを無くし被害者仲間を増やすためです。
それで他の人が標的になり、小さなプレッシャーを掛けられる事が無くなりました。
プレッシャーを掛ける人は場数を多く踏んで居るのでやり返すや上司や先生に言いつける」は無駄でした。
上司や先生に告げ口しても上司や先生は騙された振りして逃げます。
そして自身が孤立しないように加害者の周囲の人へ「威張って嫌な奴」と少しだけ言って置きました、加害者は他にも周囲の人へ迷惑を掛けてる可能性が高いからです,被害者仲間が増えてくると心強いです。

Answer 3

１週間程度で動けるほうがおかしいですよ。

専門職だから尚更きついのかなと思います。

今まで新人さんの指導はどうされていたのでしょうね？

まずは指導係の先輩に今までの新人の指導はどうしていたのか聞いて下さい。

以前からあなたと同じような指導方法であれば、

あなたがついていけないだけかも知れませんし

その辺りの話を聞いた上で相談すればどうですか？

Answer 4

何でも話してと指導係の方がおっしゃっているのなら、話していいと思いますよ。指導係の役割はただ指導するだけではなくて後輩が困っている時には力になり、仕事がしやすいように環境を整えることです。だからどんな事でも遠慮なくお話してください。そのための指導係なのですから。ストレスを溜めると病気になってしまいます。