就職について。 今年の3月に大学を卒業し、4月から派遣社員として百貨店の化粧品ブランドで働き始めました。働き出してまだ…

Question

就職について。
今年の3月に大学を卒業し、4月から派遣社員として百貨店の化粧品ブランドで働き始めました。働き出してまだ数日ですが、ノルマノルマの先輩方を見ていて、やっぱり違うと思い、試用期間で契約更新を辞退しようと考えています。第二新卒として転職活動をするのには、やっぱり1年、2年とできるだけ長く働いていた方がいいでしょうか？それとも早めに行動した方がよいですか？ちなみに次の仕事は企業などのレセプションを考えており、求人サイトを見ると、社会人経験なしでも採用してくれるところが結構あります。年齢制限があるところもあります。数ヶ月で辞めてしまうのは社会人として、責任感がないと判断されても仕方が無いと思いますし、長く続けないと分からないこともあると思います。しかし、このまま自分が違和感を感じたまま働くより、見切りをつけて次に進んだ方が自分のためでもあり、会社のためでもあるかなと思い悩んでいます。よろしければアドバイスください。同じような経験をされた方や、そういう知り合いがいる方の意見も聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

早々に辞めることは、責任感がないとか思われがちですが、自分の人生なので私だったら辞めます。

まず、派遣社員の場合はアルバイトと同じように履歴書に職歴として記載できませんので、第二新卒というより既卒枠がオススメです。

社会人経験なしの方も応募可能という所はたくさんありますが、やはり不利です。未経験OKと記載されていてもやはり面接でPCスキルなど社会人にとって当たり前なスキルがあるのか聞かれることが多々あります。
そしてやっぱり経験者にはかないません。甘くない現実です。求人情報には良いことばかりが書かれていることもあるので、注意が必要です。

就活を再開すれば、きっと見極める目も養われて行くと思うので、前を向いて頑張ってください。

Answer 2

既卒枠でも平気な感じもします。

第二新卒よりも、
早めの決断をして、既卒の方が可能性を感じますよ。
自分はそのような感じでした。

Answer 3

違和感を感じたら早くそうしたほうがいいよ。働くのはあなただし、会社にとってもそう思います。